直近の中途入社者をひとこと求人票に書いてみたら、「自分みたいな人でも応募していいのかな」と迷っていた人が面接に来てくれるようになった話

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【「うちに応募していい人」って、意外と伝わってないことが多い】

求人票を見て、「自分みたいな経歴でも大丈夫かな？」「未経験に近いけど応募していいのかな？」と迷って、結局応募しない人って、思っているよりずっと多いんですよね。

採用担当の立場からすると「もっと気軽に来てほしいのに」と感じるんですが、応募者側からすると、求人票の情報だけでは自分が"歓迎される側"なのかどうか、なかなか判断しにくかったりするんです。

【「前職が全然違う業種の方も活躍中です」のひとことで変わった】

あるとき、求人票の末尾に「直近の中途入社者は、前職が飲食・販売・物流など、異業種からの転職がほとんどです」とひとこと添えてみました。

すると、面接でこんな声を聞くことが増えたんです。

「この一文を見て、私みたいな人でもいいのかなと思って応募しました」

たった一行なのに、届くものだなとじんわり感じた瞬間でした。

【どんなひとことを書けばいいか】

難しく考えなくて大丈夫です。こんなイメージです。

・「最近入社したメンバーは、30代・転職2回目の方です」

・「子育てが落ち着いてから再スタートした方も活躍しています」

・「前職は接客・事務・営業など、バックグラウンドはさまざまです」

実例をひとつ見せるだけで、応募者がぐっと"自分ごと"として読んでくれるようになります。「どんな人が来ているのかわからない」という不安は、意外とシンプルな一行で和らぐことが多いんですよね。

求人票の書き方に迷っていたり、「どう書けば伝わるか一緒に考えてほしい」という場合は、ここならのサービスページも覗いてみてください。

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