元支店長10年超が引き継ぎ資料を代行作成します

「もう、自分がやった方が早いな」 そう思いながら、結局まただれにも渡せないまま抱え込んでいませんか。 支店長として10年以上、部下100人以上のマネジメントに携わってきました。部署の立ち上げから、集客・営業・管理・育成のフローづくりまで一人で担当したこともあります（2026年9月現在）。その中で痛感したのは、「手順書を作っても、なぜか同じ質問が戻ってくる」という現実でした。原因は手順ではなく、頭の中にある「判断基準」と「完成の形」が渡されていなかったことです。 本サービスでは、今あるメモ・資料・録画・会話ログなど、どんな形でも構わないので現物をそのままお送りいただき、そこから後任の方が実際に動ける引き継ぎ資料を作成します。 事実として確認できたことと、こちらからの提案、懸念点は混ぜずに分けてお渡しします。存在しない社内ルールを、それらしく作ることはいたしません。分からない点は「分からない」まま【要確認】としてお戻しし、責任者様のご判断を仰ぎます。 【こんな方におすすめ】 ・退職・異動が決まり、時間がないまま引き継ぎを迎えそうな方 ・外注・業務委託に仕事を渡したいが、何を渡せばいいか分からない方 ・一度任せたはずなのに、質問や確認が自分に戻ってきてしまう方 ・メモや資料がバラバラで、まとめる時間が取れない方 【進め方】 ①ご相談（対象業務・お手元の資料の有無をお知らせください） ②構成案・確認事項をご提示、金額・納期をご確認 ③ご購入後、ヒアリング・資料整理 ④初稿（確認用仮組み版）をお渡し ⑤ご確認・修正（2回まで無料） ⑥完成版を納品 poko名義で、任せる技術についてKindleを2冊執筆しております（2026年9月現在）。『管理職こそ、植物を育てた方がいい』『手順書を渡しても、なぜ質問は減らないのか』。よろしければプロフィール欄もご覧ください。