その給与、本当に合ってる?
残業代・手当・控除
一緒にチェックします
人事・労務の仕事は、専門用語が多く、
と分かりにくいことがあります。
私はこれまで、会社の人事・労務実務として、
・健康保険、厚生年金、雇用保険の手続き
・入社、退社手続き
・給与計算
・勤怠管理
・残業計算
・有給休暇管理
・産休、育休、介護休暇
・就業規則、賃金規程
・36協定
・労働保険
・年末調整
・給与支払報告書
・法定調書
など、幅広い業務を実際に担当してきました。
【こんなお悩みに】
* 残業したのに思ったより給与が少ない
* 固定残業代って何?
* この手当は給与に入る?
* 欠勤したらいくら引かれる?
* 社会保険料ってどう決まる?
* 給与明細の項目がよく分からない
* 休日出勤した場合は?
* 勤怠と給与が合っているか確認したい
「こんなこと聞いていいのかな?」
という内容でも大丈夫です。
難しい言葉をできるだけ使わず、
現在の状況を整理して、分かりやすくお伝えします。
【サービス内容】
・メッセージでのご相談
・1つのテーマについて回答
・相談内容を整理して分かりやすく説明
まずは「何が起きているのか」をそのまま書いてください。
あなたの状況を整理するところからお手伝いします。
※本サービスは一般的な人事・労務に関する情報提供・整理を目的としています。個別具体的な法律判断、資格者のみが行える独占業務、書類の作成・提出等については対応できない場合があります。
【ご購入前にご確認ください】
・給与明細や勤怠についてご相談いただく場合は、可能な範囲で内容が分かる情報をお知らせください。
例:
「基本給○万円」
「残業○時間」
「固定残業代○万円」
「休日出勤○日」
など
・給与明細の画像を送っていただく場合は、氏名・住所・会社名・口座情報などの個人情報を必ず隠してください。
・専門用語が分からなくても大丈夫です。
「給料が思っていたより少ない」「残業代がよく分からない」など、感じた疑問をそのままお伝えください。
・1回のご購入につき、1つの給与・勤怠に関するテーマを基本とします。
・本サービスは給与・勤怠に関する一般的な情報提供・整理を目的としています。
税務・法律等に関する個別具体的な判断や、資格者のみが行える業務については対応できません。
・実際の給与額等について最終的な判断を行うものではありません。
できるだけ難しい言葉を使わず、
「結局どういうことなの?」が分かるようにお伝えします。