急ぎOK｜30分、あなたの「外部上司」になります

急ぎOK｜30分、あなたの「外部上司」になります。 「この判断でいい？」 「部下に、どう伝える？」 「AとB、どちらでいく？」 「明日の1on1、何を話す？」 「この企画、ちょっと誰かと壁打ちしたい」 仕事をしていると、今すぐ誰かと話したい瞬間があります。 私は、日本マクドナルドで店舗運営・人材育成を経験後、アパレル企業で店長を務めました。スタッフ育成や店舗運営にコーチングを取り入れ、店舗売上は前年同月比168％を記録しています。 2006年に独立してからは20年以上、個人事業主、会社員、店長、販売職、専門職、教員など、さまざまな立場の方との1対1のセッションを続けてきました。 仕事、人間関係、独立、転職、キャリア、人生の転機まで、本人にとって重要な判断を一緒に考えてきました。 その中で何度も言われたのが、 「堀口さんのような上司がいてくれればいいのに」 という言葉です。 私は、ただ話を聞くだけではありません。 目の前の問題にすぐ答えを出すのではなく、 ・そもそも何が問題なのか ・どんな前提で考えているのか ・本当に決めるべきことは何か ・別の見方をすると何が変わるか まで対話します。 その結果、問題の見え方そのものが変わり、何年も止まっていたことが急に動き始めることもあります。 AIに相談してもまとまらない。 一人で考えても同じところを回ってしまう。 物の見方を変えたい。 そんなときに使ってください。 セッション後は、原則30分以内に、今回の論点・見えてきた視点・選択肢・今後考えることをまとめた個別フィードバックシートをお送りします。 AIも整理に活用しますが、土台になるのは、20年以上の対話経験から私自身が捉えた論点と見立てです。 社内には上司がいる。 でも、上司には話せないことがある。 必要なときだけ、社外の「外部上司」としてご利用ください。