<サービス紹介>
明日の1on1、何をどう話そう。
部下に伝えたいことはあるけれど、言い方に迷う。
聞きたいことはあるけれど、どう質問すればいいかわからない。
注意したい。でも関係は悪くしたくない。
そんな「面談前の30分」を一緒に整理するサービスです。
私は20年以上、人の話を聴き、問い、言葉を整理する仕事に関わってきました。
会社員時代には管理職・店長として部下を持ち、独立後はコーチとして、店長・管理職・リーダーの相談にも長く関わってきました。
このサービスでは、
何を伝えるか
何を聞くか
どんな言葉なら伝わりそうか
面談をどこに着地させるか
を一緒に整理します。
必要に応じて、別の見方や伝え方の選択肢もお返しします。
<こんな方におすすめ>
●近日中に1on1や部下面談がある
●部下に伝えにくいことがある
●注意やフィードバックの言い方に迷っている
●何を質問すればいいかわからない
●社内では相談しにくい
●上司としての判断を壁打ちしたい
<このサービスの特徴>
●20年以上の傾聴・対話経験
●管理職・店長として部下を持った経験
●利害関係のない第三者として整理
●必要に応じて視点や選択肢もお返しします
●面談前の急な相談にも使いやすい30分
<セッション後>
整理した内容を簡単なフィードバックメモとしてお送りします。
・伝えるポイント
・確認したい質問
・使えそうな言葉
・面談の着地点
このサービスは、人事評価代行や組織コンサルティングではありません。
「明日話さなくちゃいけない。でも、まだ言葉になっていない。」
そんな時に使ってください。
30分、一緒に整理しましょう。
◎ 購入にあたってのお願い
ご購入後、トークルームにてご希望日時を第3希望までお知らせください。
あわせて、差し支えない範囲で次のことを簡単に教えてください。
今回予定している面談・1on1の内容
お相手との関係性や役割
今、特に困っていること
伝えたいこと/聞きたいこと
面談後、どんな状態になっていたいか
詳しく整理できていなくても大丈夫です。
「何をどう話したらいいかわからない」という状態からでも、一緒に整理します。
なお、このサービスは人事評価の代行、組織コンサルティング、法務・労務判断を行うものではありません。必要に応じて、専門家へのご相談をおすすめする場合があります。
限られた30分を有効に使うため、事前に状況を少し共有していただけるとスムーズです。