改善活動、こんなところで止まっていませんか?
・改善テーマが決まらない
・問題点をうまく整理できない
・目標設定がこれでいいのかわからない
・原因分析をしても真因にたどり着けない
・対策ありきの活動になってしまう
・メンバーをうまく巻き込めない
・上司から「ストーリーがおかしい」と言われた
・QCストーリーに沿っているのか不安
・発表資料がまとまらない
・発表会で伝わる資料・ストーリーにしたい
はじめまして。
ハタラク・サプリのリュウジです。
私は現在、全国に拠点を持つ従業員約8万人規模の大手企業で、現役の中間管理職として働いています。
2015年に初めて改善活動のリーダーを担当して以来、改善活動歴は10年以上。
社内・社外の改善事例発表会には40回以上出場し、すべての発表会で最高位を受賞してきました。
しかし、このサービスでお伝えしたいのは「賞を取る方法」だけではありません。
改善活動で本当に難しいのは、教科書に書かれた手法を覚えることよりも、実際の職場で起きている問題をどう整理し、どう活動として組み立てるかだと考えています。
「このテーマでいい?」
「このデータから何が言える?」
「原因と対策がつながっている?」
「そもそも何を改善したかったんだっけ?」
そんな疑問を、実際の改善活動経験をもとに一緒に整理します。
完成した資料を見せていただいても、まだテーマしか決まっていない段階でも大丈夫です。
私から答えを押しつけるのではなく、質問しながら活動を整理し、あなた自身が「なるほど、次はこれをやればいいんだ」と思えるところまで一緒に考えます。
現場で本当に使える改善活動を、一緒につくっていきましょう。
ご購入ありがとうございます。
限られた相談時間を有効に使うため、ご購入後に簡単な【ヒアリングシート】をお送りします。
可能な範囲で、
・現在の改善テーマ
・活動の進捗状況
・今、一番困っていること
・上司やメンバーから指摘されていること
・今回の相談で解決したいこと
などを教えてください。
すべて回答する必要はありません。
「テーマが決まらない」「何が問題なのか整理できていない」という段階でも大丈夫です。そこから一緒に考えます。
改善活動・QCストーリー・発表資料などがある場合は、事前に共有いただけると、より具体的なアドバイスが可能です。
※会社名・個人名・社外秘・機密情報などは、必ず削除または伏せた状態で共有をお願いします。
答えを押しつけるのではなく、相談後に「次はこれをやってみよう」と思える状態を一緒に目指します。