リーダーの話しづらい悩み整理します

初めてリーダー・店長・現場責任者になった方向けに、現場で抱えている悩みを整理し、明日からできる打ち手を一緒に考える壁打ち相談です。 リーダーになると、部下対応、人員調整、業務改善、上司と部下の板挟み、チームの雰囲気づくりなど、一人で抱え込みやすい悩みが増えます。 また、上司やマネージャーに相談しても、現場の状況が十分に伝わらなかったり、考え方の違いから、かえって悩みが整理しきれないこともあります。 このサービスでは、社内の利害関係から少し離れた第三者として、あなたの状況を一緒に整理します。 ただ話を聞くだけではなく、問題の原因や優先順位を明確にし、明日から試せる具体的な行動まで落とし込むことを大切にしています。 私はこれまで、薬局長・管理薬剤師として、少人数のチームから30人規模の現場まで、チームマネジメント、人員調整、新人教育、業務改善、現場運営に携わってきました。 こんな方におすすめです。 ・部下や後輩への伝え方に悩んでいる ・注意や指導をすると関係が悪くなりそうで不安 ・人員不足や忙しさで現場が回らない ・上司と部下の板挟みになっている ・社内では本音を話しづらい ・何から改善すべきかわからない 業種は問いません。特に、店舗運営、医療・介護、接客、小売、サービス業など、現場型のチームで働く方とは相性が良いと思います。 「相談内容がまとまっていない」「愚痴っぽくなりそう」という状態でも大丈夫です。話しながら一緒に整理していきます。