大手でマネジメント経験豊富な私がご相談に乗ります

■ サービス概要 50名規模の組織を統括する現役マネージャーが、あなたの組織運営・リーダーシップの悩みに1時間集中して向き合います。 「営業現場10年」の対人スキルと「大規模組織の管理」の実戦データを掛け合わせ、抽象論ではない「明日から使える解決策」を提案します。 ■ 私のバックグラウンド 現職：大手マーケティング会社 現役マネージャー 実績：50名以上の組織統括、採用戦略立案、新人〜管理職育成 経歴：法人営業10年（プレイヤーとしてもトップクラスの実績） 強み：心理学や理論だけでなく、現場の「泥臭い問題」を解決する力 ■ こんなお悩み、一人で抱えていませんか？ チームの士気が上がらず、離職者が止まらない、、、 プレイングマネジャーとして、自分の仕事と部下育成の両立に限界を感じている、、、 上層部と現場の板挟みになり、誰にも本音を話せない、、、 50名規模まで組織を拡大したいが、マネジメントの型が分からない。 営業組織の数字が上がらず、指導方法に迷っている、、、 ■ 本サービスでご提供すること（60分オンライン面談） 事前にお送りいただく課題に対し、以下の視点から具体的なアドバイスを行います。 課題の構造化：問題の本質（人なのか、仕組みなのか）を特定 具体的アクション提案：明日から部下や上司にどう接すべきか提示 キャリア・メンタル支援：リーダーとしての孤独を解消する壁打ち相手 ■ 選ばれる理由 圧倒的な実戦経験：10名〜50名規模までの組織変革を実際に経験済み 営業視点でのマネジメント：数字（成果）を出すための組織作りを熟知 土日夜間の集中対応：本業に支障のない時間帯で、じっくり相談可能 ■ ご依頼後の流れ ヒアリング：現在のお悩みや組織構成を事前にお送りください。 日程調整：土日・夜間を中心に面談枠を確定します。 オンライン面談（60分）：画面共有等を用い、全力で壁打ちを行います。 ■ 最後に マネジメントは「孤独」です。しかし、正しい視点と少しの工夫で、チームは見違えるように変わります。50人を率いてきた私の経験を、あなたの組織の成長にご協力させてください。