職場トラブルを言語化。第三者への説明文書作成します

職場トラブルの多くは、 感情の問題ではなく「構造の問題」です。 しかし当事者になると、 状況を整理して説明することが難しくなります。 ・何が起きているのか ・誰がどの責任を持つのか ・なぜ問題が解決しないのか これらを構造として整理し、 図解を含めた説明資料を作成します。 職場でこんなことで悩んでいませんか？ ・なぜか自分だけ責任を負わされる ・話し合ってるはずなのに判断が全部自分に返ってくる ・上司、同僚とのやり取りがしんどい このサービスでは、 ”あなたが置かれている状況を「感情」ではなく「構造」で整理”　します ・あなたの状況ヒアリング（テキスト） ・責任の流れ、判断の所在を言語化 ・「何が起きているか」を第三者に説明できる形に整理 ・今後どう振る舞えばよいかの視点整理（※指示ではありません） ※医療職の現場の実体験をもとにしていますが、 一般職・他業種の方も対応可能です。 私は実際に同じ部署の自己愛性パーソナリティ障害を疑われる人間複数名から、同時かつ組織的なハラスメントを数年に渡り受けてきました。そしてそれに対する組織内での対抗策を練り、実践、効果的に無力化させた経緯があります。 【納品形式】 ・テキストチャットでのやり取り ・テキスト資料（PDFです）にまとめて納品 ◎こんな方に向いています ・職場の人間関係に疲れている ・感情ではなく冷静に状況をみたい ・自分が悪いのか、構造がおかしいのか分からなくなっている ・説明しようとすると感情的・抽象的になってしまう ・上司・人事・第三者に「整理された形」で伝えたい ・今すぐ戦うつもりはないが、状況を把握したい ◎こんな方には向いていません ・すぐに相手を論破したい方 ・誰かを攻撃する材料が欲しい方 ・法律的判断や診断を求める方 不安な点は購入前にお気軽にご相談ください。