医療職と対等に話せる介護の言語化・連携術を教えます

「看護師さんに相談しても、うまく伝わらない」 「介護の意見が通らず、医療的な指示だけが返ってくる」 「多職種の会議で、何を話せばいいか分からない」 在宅や施設の現場で、医療職との間に「壁」を感じていませんか？ それは、あなたの知識や技術が足りないからではありません。 医療職と共有できる「共通の言葉」と、介護の見立てを伝える「筋道」が足りていないだけのことが多いです。 医療職は、リスク・数値・根拠をもとに判断します。介護職は、毎日の様子や経験から気づいたことを話すことが多く、この伝え方の違いが行き違いを生みます。 介護職だからこそ気づける変化を、医療職に届く言葉に置き換える。そのやり方をお伝えします。 ～このサービスで得られるもの～ 看護職と一緒に働く施設での、介護福祉士7年・ケアマネジャー／生活相談員6年の経験をもとに、医療職にプロとして話を聞いてもらうための伝え方をお伝えします。 ～具体的な内容～ ・医療職が知りたい情報の整理 医療職が何を重視し、どんな情報を求めているか（リスク、数値、根拠）を整理します。 ・介護の見立てを「翻訳」するテンプレート 介護の視点（ADL、QOL、本人の意思）を、医療職に伝わる順番と言葉に置き換える型をお渡しします。 ・場面別の言い回し集 「入浴拒否」「不穏」「離床してよいか」など、現場でよくある場面での伝え方の例をお渡しします。 ～こんな方におすすめです～ ・看護師や医師との関係に悩んでいる介護職員 ・チームリーダーや教育担当で、スタッフの多職種連携の力を伸ばしたい方 ・「介護の専門性」をどう言葉にすればいいか分からない方 指示を待つだけでなく、介護のプロとして「提案」できるようになりたい方へ。 介護の大きな役目は、本人の「自立と自律」を最期まで支えることです。その思いを、医療職に伝わる言葉にして、対等なチームの一員として話せるよう一緒に整えませんか？ まずはお気軽に、現場の悩みをお聞かせください。