労基署・弁護士への相談前の事実整理をします

◆ このようなお悩みはありませんか？ ・過重労働や身体的負荷により、腰痛などの身体疾患やメンタル不調が悪化した ・発達特性や環境不適応により業務に支障が出ているが、職場から合理的配慮が得られない ・弁護士、労基署、産業医に相談したいが、状況整理ができておらず感情論になりそう ◆ 本サービスの特徴・提供価値 「第一種衛生管理者（労務管理・安全配慮義務）」と「作業療法士（解剖運動学・精神・発達領域の作業分析）」の二大視点から、第三者が15分で要点を理解できる『構造化ファクトシート（PowerPoint／PDF形式）』を作成します。 身体負荷の力学分析だけでなく、環境不適応やメンタル的苦痛の時系列・事実整理にも対応しています。 ◆ サービス提供の流れ（事前ヒアリングから納品まで） 【STEP 1：事前ヒアリングの回答】 ご購入後、トークルームにて事前ヒアリング項目（PowerPointファイルおよびテキスト）をお送りします。 以下の6カテゴリについて、分かる範囲でご回答・ご入力いただきます。 1. 相談の目的・提出先（達成ゴール・提出相手の確認） 2. 基本情報（業種・職種・雇用形態・勤続年数） 3. 診断名と指示内容（病名・医師からの就業制限・配慮申請履歴） 4. 業務・環境の実態（作業動作・頻度・姿勢・会社の対応履歴） 5. 症状・ストレス（痛みの尺度NRS・精神的苦痛・不調） 6. 手元資料の確認（打刻ログ、LINE、診断書などの存在確認） 【STEP 2：専門視点によるファクトの構造化・分析】 お送りいただいた情報や手元資料をもとに、客観的なデータへ翻訳・分析します。 ・衛生管理者視点：安全配慮義務の不作為、タイムカードと実労働ログの乖離を可視化 ・作業療法士視点：姿勢・動作の解剖運動学的負荷（深屈曲・回旋等）、作業・環境ミスマッチの構造分析 【STEP 3：構造化ファクトシートの納品】 以下の構成で作成した完成資料（PPTX／PDF形式）を納品いたします。 ・事案基本概要・申告状況 ・事実関係の時系列 ・衛生管理者視点の労務・安全配慮分析 ・作業療法士視点の解剖運動学・環境分析 ・客観的証拠資料の照合サマリー ・第三者（弁護士・労基署・産業医）向け要約サマリー ◆ お申し込み前の重要確認事項（免責事項） 1. 結果の不保証について：本サービスは事実関係の棚卸し・可視化を行うものであり、弁護士等による法的交渉の勝敗、労基署による指導・処分、労災認定、損害賠償金の獲得など、いかなる結果も保証するものではありません。 2. 法的・医療行為の禁止：相手方との代理交渉、示談、違法性の法的判定、医学的診断（診断書の解釈・病状鑑定等）、公的書類の代理作成・申請は一切行いません。 ※Youtubeの動画は左側でしゃべっている人間が私です。