管理職のため1on1ミーティング実践サポートします

サービス内容 部下との1on1ミーティングを「なんとなく」で行っていませんか？ このサービスでは、傾聴をベースにした1on1ミーティング設計と実践トレーニングを行います。 ・部下が本音を話してくれない ・毎回ただの報告会になっている ・聞いているつもりなのに信頼関係が深まらない そんなお悩みをお持ちの管理職・リーダー層の方におすすめです。 得られる効果 1on1ミーティングの目的・流れが明確になる 部下の本音を引き出す“聞く力”が身につく 信頼関係を築く質問・フィードバックのコツがわかる チームの心理的安全性が高まる サービス内容（全体構成） ① 現状ヒアリング（20分） チームの現状・課題・1on1の実施状況を伺います。 ② 1on1設計サポート（30分） あなたのチームに合った1on1シートや進行テンプレートを作成。 傾聴をベースにした会話の流れを設計します。 ③ 実践ロールプレイ（30分） 実際の会話を想定してロールプレイ。 「どこで聴けていないか」「質問の深さ」をその場でフィードバックします。 ④ フィードバック＆改善プラン（20分） 改善点を整理し、すぐ現場で使えるアクションプランをお渡しします。