1on1の進め方が身につきます

◆サービス内容 1on1をやっても「結局何を話せばいいかわからない」「ただの雑談で終わる」── そんなマネージャー・リーダーの方へ。 国際資格PCCコーチが、現場で成果につながる1on1のやり方をレクチャーします。 「傾聴しろ」と言われてもピンとこない方でも大丈夫。 実際の場面をもとに、話を引き出す質問・フィードバックのコツを一緒に練習します。 ◆こんな方におすすめ -部下との1on1が形骸化・マンネリ化している -メンバーが本音を話してくれない -話を整理しながら、成長を促したい -1on1を通じて信頼関係を築きたい ◆進め方（60分） ①現状ヒアリング 困っている1on1の場面を具体的に整理します。 　（例：話が広がらない、時間内に終わらない、部下が黙ってしまう など） ②成功する1on1の構造解説 「信頼・質問・フィードバック」という3つの要素をわかりやすく説明し、 　ご自身の1on1で改善できそうなポイントを一緒に見つけます。 ③改善提案 次回以降すぐ試せる「質問・進行のヒント」をお伝えします。 　※ご希望に応じて、短いロールプレイ体験もOKです。 ④すぐ使える「質問リスト」or「進行テンプレ」をプレゼント ◆よくいただくテーマ例 主に以下のようなテーマを扱う方が多いです。 -部下が本音を話してくれない -1on1で話が広がらない -1on1が苦痛 -フィードバックがうまくできない -部下との信頼関係を築きたい 上記以外の内容でも、「1on1」「リーダーシップ」「部下育成」に関わることなら幅広く対応可能です。 ◆特徴 -国際コーチング連盟PCC認定コーチによる実務に基づいたレクチャー -延べ100名以上・1,000時間超のコーチング経験 -感情と構造、両面から支援する“現場で機能する1on1” ※本セッションは、1on1の現状整理と改善提案を目的とした体験版です。 より実践的に学びたい方には、オプションで「実践レクチャー」もご用意しています。 実際の1on1場面を想定し、ロールプレイ形式で“質問→フィードバック→次の一手”まで体験いただけます。 （所要時間＋約30分／ご希望の方のみ）