「新人がすぐ辞める…」
「スタッフのやる気がない」
「シフトの穴をどう埋めたらいいのかわからない」
飲食店やサービス業の現場では、こうした悩みは日常茶飯事。
私自身も苦労した経験があるからこそ、気持ちがよくわかります。
20代女性現役店長として200名以上の面接と受け入れ、常時70名以上在籍の店舗で培ってきたリアルな現場の知識・工夫をもとに、
あなたのお店・チームに合った解決策を一緒に考えます。
こんな方におすすめ
• 飲食店の店長・副店長・リーダー
• スタッフの育成やモチベーション管理に悩んでいる
• シフト調整・欠員対応がストレスになっている
• 新人教育の仕組みを見直したい
ご相談例
• 教えても辞めてしまう新人バイト
• 教え方がバラバラで現場が混乱している
• 店長としてどう接すれば信頼されるか
提供形式
• チャット(メッセージ)対応
✅ 顔出し・実名不要
✅ 対応はすべて現役店長が行います
■ 店舗の業種・規模(例:カフェ、居酒屋、30席など)
■ 相談内容(なるべく具体的に)
■ 困っている背景(例:新人がすぐ辞める、人間関係がギスギス など)