銀行の副支店長が中間管理職の育て方教えます

人財開発コンサルタントのさにーと申します。ご覧いただき誠にありがとうございます。 〜簡単な経歴〜 大学卒業後、大手金融機関に就職。副支店長として、100名の組織のNo.2のポジションでマネジメントを実践中。選択理論と成功哲学を学び、人間関係を起因とする不幸を無くすことを目的に、目的達成しながらも良好な人間関係を維持した職場を実現。現在は人財開発コンサルタントとして活動中。 ビジネス選択理論と成功哲学をベースとしたアプローチを実施することで、組織においては目標達成をしながらも、職場での良好な人間関係を築くことが可能です。また、プライベートの人間関係においても、トラブルを解消し、良好な人間関係の構築が可能となります。 一級ファイナンシャルプランナーの資格を保有し、金融のプロとして16年間の営業経験があります。住宅ローン、資産運用、相続対策、不動産購入のご相談を承っております。 ●こちらの『電話相談サービス』は主に職場の人間関係にまつわる悩み相談となります。人間関係を起因とした職場の悩み、仕事の不安、部下育成論、リーダー論、組織論、転職、今後の働きかたなどをメインテーマに解決策に向けての共有をさせていただきます。 現在こんなお悩みありませんか？ ●理想の中間管理職が育たない ●自分がやった方が早い ●部下との関わり方がわからない ●部下にマネジメントを任せられない ●自分は教えられずにできたから、教え方がわからない また ●現在、転職、休職、独立するか悩んでいる ●職場で嫌なことがあり落ち込んでいる ●会社を辞めるべきか迷っている ●言うことを聞かない部下がいる ●言っても理解しない上司がいる ●上司や同僚から理解されない ●無視、悪口を言われている ●マウントをとられて理不尽な扱いをうけている ●ハラスメントを受けている ●現在の仕事を辞めるべきか悩んでいる ●どう働いていけばいい？今後の働き方の悩み ●仕事がつらく眠れない ●客観的な第三者の意見を知りたい などなど 経済的な不安や仕事の人間関係、今後の働き方等どんな些細なご相談にも寄り添い、相談内容を踏まえ今できる解決策をご一緒に考えていきます。 もちろん単なる愚痴でも結構です^ ^ まずはお気軽にご相談ください。