保育園の職員指導・人間関係の悩みを整理します

「何度伝えても、職員が変わらない…」 「注意したら辞めてしまうかもしれない…」 「どう関わればいいのかわからない…」 そんな悩みを一人で抱えていませんか？ 保育園の主任・園長は、職員を支え、保護者にも対応し、園全体のことを考えなければならない立場です。 でも、管理職だって悩みます。 私自身、保育士として20年以上勤務し、主任・施設長を経験してきました。 職員数50名規模の園で、職員育成や組織づくりにも携わってきました。 現在は国家資格キャリアコンサルタントとしての知識も生かしながら、相談支援に取り組んでいます。 ✭こんなお悩みはありませんか？ - 新人がなかなか育たない - 同じことを何度注意しても改善しない - 注意すると落ち込んだり、辞めそうになったりする - 職員同士の人間関係が悪い - 職員面談で何を伝えたらいいかわからない - 自分の立ち位置に悩んでいる - 職員の間に挟まれてつらい - 職員が安心して働ける園をつくりたい ✭　ご相談でできること まずは、今困っていることをお聞かせください。 状況を一緒に整理しながら、 ✔ 職員への具体的な伝え方 ✔ 相手の特性に合わせた関わり方 ✔ 注意・指導するときのポイント ✔ 職員面談の進め方 ✔ 人間関係を悪化させない対応 など、現場で試せる方法を一緒に考えます。 「答えを押しつける」のではなく、あなたの園に合った関わり方を見つけるお手伝いをします。 もちろん、ただ話を聞いてほしいというご相談も歓迎です。 管理職だからこそ、誰にも話せないことがあると思います。 まずは気軽にお話ししてみませんか？ ※相談内容や個人情報は適切に取り扱います。職員の退職防止や問題解決を保証するサービスではありません。