チャット3日間:教育係・リーダーの悩み相談をします

■ こんな方へ ・新人指導やプリセプターを任されたけれど、どう教えればいいか迷っている方 ・リーダー業務と自分の受け持ちの両立がしんどい方 ・スタッフ間の温度差や、チームのまとまりに悩んでいる方 ・業務改善や教育の課題を、現場を知る人に相談したい方 ・「なんとなくモヤモヤする」を言葉にして整理したい方 ✳︎臨床の忙しさの中で、自分の気持ちや課題を整理する時間はなかなか取れないものです。 　その時間を、一緒に作らせてください。 ■ ご相談いただける内容 ・新人指導・プリセプター・実習指導での悩み ・リーダー業務・委員会活動など、役割上の悩み ・チームづくり、スタッフ間の関係や温度差について ・業務改善や病棟教育（勉強会・研修の企画など）の課題 ・仕事とプライベートを両立しながら、今の役割を続けていくための考え方 ・「言葉にできないモヤモヤ」の言語化 ■ ご提供内容（基本プラン） ・チャット形式でのご相談（3日間、やり取り自由） ・ご相談内容の要約＋今後のアクションプランのお渡し 　✳︎話して終わりではなく、「次の一歩」が見える形でまとめます ・期間中は、ご自身のペースでやり取りいただけます 　✳︎さらにお時間が必要な場合は、期間延長オプションをご利用ください ■ 私について ・三次救急病院・急性期病院で、看護師歴20年目 ・脳神経内科/外科、SCU、HCU、救急科、整形外科、形成外科、小児科など幅広い診療科を経験 ・現任教育・新人教育・実習指導者・看護学校外部講師など、教育に長く携わってきました ・現在も病棟の教育係として、急変対応のシミュレーション研修を毎年企画・開催しています ・「指導する側」「指導される側」どちらの気持ちも分かった上で、お話を伺います ✳︎仕事とプライベートがお互いに良い影響を与え合う「ワークライフハーモニー」という考え方を大切にしています。 ■ ご相談の進め方 ①まずはメッセージで、今の状況やお困りごとを教えてください ②やり取りしながら、状況や気持ちを一緒に整理していきます ③期間終了後に、ご相談内容の要約とアクションプランをお渡しします 「正解」を一方的にお伝えするのではなく、あなたの状況に合った次の一歩を一緒に見つけていくスタイルです。 ■ お引き受けが難しいご相談 ・転職・退職など、最終的なご判断そのもの（考えの整理はお手伝いします） ・医療行為や診断に関するご相談 ・心身の不調が強い場合は、医療機関や専門窓口のご利用をおすすめします ■ 稼働について ・メッセージには24時間以内に返信します ・お客様はご自身のペースでご返信ください ■ 最後に 新人時代は「要領が悪い」「優先順位がわからない」と言われながら、20年間現場で働いてきました。うまくいかない時期があったからこそ、寄り添える悩みがあると思っています。 サービスを始めたばかりですが、その分お一人おひとりに丁寧に向き合います。 一人で抱え込まず、まずはお気軽にご相談ください。