報告が上がってこないを仕組みで解決します

「何度言っても報告が上がってこない」 「ミスが起きてから初めて知る、という状況が繰り返される」 「スタッフに主体性がなく、いつも自分が動かないと何も進まない」 現場を任されているリーダーや店長なら、一度は経験したことがある壁です。 原因のほとんどは、スタッフの意識や性格ではありません。報告・確認・共有の「型」がないことです。型がなければ、どんなに優秀なスタッフでも動きがバラバラになります。逆に言えば、型さえ作れば、普通のスタッフが自分から動き出す現場に変わります。 私は27年間、小売と製造の現場でこの問題と向き合ってきました。 全社唯一の3期連続年間売上目標達成 全国300店舗中3位の販売実績 これらの成果の土台にあったのは、スタッフ個人の頑張りではなく、誰でも同じように動ける情報共有の仕組みでした。 このサービスでは、その現場で実際に使っていたツールをそのまま渡します。 【納品物】 Excelファイル1部（印刷してすぐ使えるフォーマット、全3シート） シート1：5分ミーティングカード（スタッフが毎日記入・読み上げる） シート2：週次まとめ＋スタッフ個人フィードバック欄（店長が週1回記入） シート3：使い方ガイド（最初の3日間の進め方・うまくいかないときのチェックポイント） 説明書は不要です。シートに書いてある問いに答えるだけで、明日の朝礼から使えます。