社労士によるハローワーク求人票改善診断します

社会保険労務士が労働法規と採用ノウハウの両面から求人票を診断し、法令リスク排除と応募率向上を同時実現する専門サービスです。 《３大特徴》 ❶ **2024年4月法改正完全対応** 業務変更範囲・就業場所変更・契約更新条件の適正記載をチェック ❷ **30項目詳細診断** 法定要件（A項目10）＋採用効果（B項目10）＋訴求力（C項目10）を多角的分析 ❸ **業種別最適化アドバイス** 建設/医療/製造業の具体例提案 《診断内容》 ✓ 現行求人票の法令違反リスク洗い出し ✓ 応募率向上のための優先改善3ポイント提示 ✓ 20分オンライン報告（画面共有可能） 《有料プラン例》 ◉ リライトプラン（165,000円） - 社労士監修の全面書き換え - 労働条件通知書ひな形付属 ◉ 3ヶ月伴走プラン（220,000円） - 月次応募動向分析 - 求人文面のPDCA改善 建設業・医療福祉業・製造業の経営者様、採用担当者様は今すぐ求人票診断をご活用ください。 現状の課題を数値化し、競合優位性のある求人票へと導きます。