会社の価値を語れる社員を育てる！教育環境作ります

【人が育つ組織は必ず作れます！！】 人が育たない、採用してもすぐに辞めてしまう そんなお悩みを抱いていませんか？ 始めまして！ ぼくは「大阪の中小企業に教育環境を創る！」を理念に掲げ事業活動を行っております。 多くの中小企業では、売上に意識が向きすぎて人の成長や組織マネジメントに意識が向きません。重要性に気づいていない、という方が正しいかもしれません。 ただ、このページを見ていただいているという事は、少なからず人材育成や組織マネジメントに興味をお持ちの方だと思います！超ラッキーです！まずその意識を持たれている事が素晴らしいですし、なにより僕と出会えたことが超ラッキーです！ ご相談を頂けるのを楽しみにしています！！ 《経緯》 ぼくは社労士法人の代表として200人以上の採用面接を実施してきました。 そして組織を創るうえで気づいた大事なことが２つあります。 ひとつは教育は面接から始まっている。という事。 もうひとつは、教育環境が整備されていない中小企業が圧倒的に多い。という事です。 面接時に「教育について教えていただきたいです」という質問が非常に多かった。 特に中途採用の面接ではほぼ100％聞かれました。 これは前職の職場では満足な教育環境が無かったからだ、と感じ教育ツールの説明や、それをどう利用する人が成長が早いか、ぼくたちはそれをどう評価しているか、をしっかり説明することで教育環境への不安を払拭するとともに、 自分で目標を立てて行動できる人を評価すると言い切ることで面接時から教育をスタートさせ、入社後の教育やその後のマネジメントに繋げていました。 《サービス内容》 弊社が提供するのは 【会社の価値を語れる社員の育成】 です！ その為にご納品するものが ・価値の創造 ＝ 社員に語ってほしい会社の価値を一緒に考えます ・自発的に目標を立てて行動できる教育ツール（新人・一般社員・管理者など段階ごとに作成可能） ・ビジネスマナー、ビジネス基礎研修（挨拶、気配り、即レス、顧客対応など） ・評価基準シート（評価を数値化し昇給額に反映できます） 会社が好きで、自分の仕事が好きで、お客さんにどんな価値を届けたいかを語れて、楽しそうに働く社員を見て、後輩も同じように働くことを楽しんでチャレンジする職場 そんな職場を僕たちと一緒に実現しませんか？