採用数を増やしたい！の解決策をご提案します

役員の皆様、採用責任者の皆様　日々の採用業務お疲れ様です。 採用強化や離職防止の努力を一生懸命しているのになんで社員が増えないの。。。 と思われている皆様は下記のような課題感を抱いていませんか？ ・社内でのMTGでは限界がある ・求人媒体の営業に相談しても応募数獲得の話や対応スピードの話が多い ・各種セミナーやネット検索でも一般的な答えばかり ・同業の仲間に採用の話を聞いても傷の舐めあいで具体的な手法は聞けない ・良い求人媒体がわからない ・誰に相談すればいいのか分からない ・何を相談すればいいのか分からない そんな企業の採用課題・離職課題を解決するお手伝いをさせていただきます。 私は求人広告代理店の営業として数百社のクライアントを担当し、 様々な求人媒体や採用手法を提案してきました。 13年間企業を外側から客観的に見て採用の手伝いをした期間です。 その後年間応募数2500人以上、採用数100人以上獲得する企業へ入社し 採用責任者として媒体選定や原稿クオリティだけでなく、 採用課題となることは細かいこともすべて改善を図り採用数を入社前の5年平均実績より入社4年目の実績で大幅に増大させてきました。(詳細はプロフィールをご覧下さい) 外側からでは見えなかった企業の採用に対する実態・実務を知った貴重な4年間です。 現在コンサルティング会社を設立し皆様の採用課題解決に向けたお手伝いをさせていただいております。 より多くの方が気軽に相談できるような場所になれば幸いです。 相談はお気軽に ディスカッション形式で構いません 具体的な課題があれば事前に教えて下さい 話をすれば解決する方向へ進むのでどう相談すればよいかわからないという方も歓迎です