求人広告代理店と企業の採用責任者を経験して「純増コンサルタント」として独立しました

各企業の役員様や採用責任者様は採用強化や離職防止の努力をしていることと思われます。 しかし社内でのMTGでは限界があり、各採用系業者に聞いても断片的な解決にはなっても全体構成は変わらない。各種セミナーやネット検索でも一般的な答えばかり。 そんな企業の採用課題・離職課題を解決するのがインクリースジム。 求人広告代理店にて数千社のクライアントを担当し、様々な求人媒体や採用手法を提案してきた13年の実績と企業の採用責任者として採用数を過去実績より147％増大させた4年の実績で各企業の課題に合わせた採用手法・離職防止手法をご提供させていただきます。 求人広告営業時代はタウンワーク、バイトル、マイナビ、等のアルバイト媒体やリクナビNEXT、DODA、マイナビ転職等の中途媒体を中心に、採用管理システム(ATS)の導入サポートや運用・データ分析のサポート等もおこなっていました。 クライアントは街の○...