上司との関係に悩まれている方｜親身に相談にのります

パワハラ・頼りない上司★ポイントは主導権｜方法をアドバイス★

✔　上司とうまくいっていない　 ✔　上司からパワハラにあっている ✔　上司がたよりない ✔　上司がむかんしん　 ✔　上司が評価してくれない ✔　上司が成果は自分のもの、ミスはこちらのせいにする　 はじめまして 仕事のパーソナルトレーナー　伊集院ただしです。 上記に一つでもあてはまる方からのお電話おまちしています。 上司との関係で悩んでおられる方、親身にあなたのお話をお伺いします。 できるだけ具体的な点まで聴かせていただき、あなたの立場と上司の立場を考え、とりえる対処方法をご提案します。 ポイントは主導権です。 あなたが自律的に動ける環境を整えることが大事です。 自律的にといっても、どうしたいかわからない方については、経験からあなたの強みを探していきます。 会話終了後、チャットにて会話の要約、あなたが自律的に動ける環境（あなたの強み）、今後の行動案をお送りします。 【ながれ】 １．前半（カウンセリング） あなたのお話を一切否定せずに伺います。 お話の中で、特有の表現、繰り返し用いられる表現、強調された表現、感情的な表現に着目し、問いかけさせていただきます。 問いかけをきっかけに、内省が進み、意識されていなかった自分の気持ちに気づきます。 こうした会話を数回繰り返した後、あなたの本当の悩みが明確になってきます。 ２．後半（コンサルティング） 明確になった悩みに対し、対応方法をアドバイスします。 22年のコンサルティング経験を基に、上司とのかかわりかたをお伝えします。 すぐ行動できる具体的な対応方法（短期施策）と長期的な取り組み（長期施策）の２つの観点からアドバイスします。 短期施策を実行することで、今日からすぐに効果を実感できます。 【かんたんな自己紹介です】 22年間コンサルティングの仕事を経験しました。わたしの強みは、短い会話から、相手の強みを見つけることです。1000名の応募書類を選考、300名の方と面談、100名の優秀な社員を採用できました。また、10年間、毎年3名の仕事の成果がのびない社員を再生し、全ての方の成果向上を達成しました。 一方で、仕事のことでたくさん悩んできました。当時は、本音で相談できる人がおらず、とてもつらかったことを思い出します。 多くの方が、イキイキと働いていけるよう一生懸命サポートします。 お電話お待ちしています。