〈規定内容〉
① 精勤義務（まじめに働く事）
・ 遅刻、無断欠勤の禁止
・ 会社、所属長の指示に従う義務
・ その他、会社の定めるルールに従う義務
② 他の従業員との協調
・ハラスメント（職場における嫌がらせ行為）の禁止
③ 不適切なSNS発信の禁止
④ 従業員による、会社の保有する情報の流出防止
⑤ 社内ルールや誓約書に違反し、会社に損害を与えた場合の損害賠償責任の誓約
〈特 徴〉
会社に入社後、従業員として特に守ってほしい事柄について、誓約してもらう契約書です。
例えば、数年前問題になった、いわゆる「バイトテロ」と呼ばれるような不適切行為、これをSNSに投稿するなどの行為は、会社の経営を揺るがす大問題です。
また、会社の保有する情報が従業員の手により流出した場合も、会社の信用に大きくかかわります。
その他、会社の秩序を守るために従業員は、会社のルールに従う必要があります。
こうした事態から会社を守るため、そうしたことをしない・会社のルールを守る、ことを誓ってもらい、万一違反し会社が損害を被った場合、賠償責任を負うといった責任を明確化します。
※ 入社時の雇用契約書とセットでお使いいただく事が、特におすすめです。
もちろん、すでに入社している従業員さんに対して使っていただいても、問題ありません。
★ これまでに、サービス業や教育、士業、医療関係、福祉サービス、製造業、林業など、様々なお客様からご依頼を頂いております。
① ご購入いただきましたら、こちらにて原案を作成いたします。
② 原案が出来ましたら、お客様に内容のご確認をしていただきます。
③ 内容に問題がない場合は、そのままご納品、内容の追加をご希望の場合は、修正をさせていただいたうえで、再度確認をしていただきます。
④ 誓約書の内容は、従業員として特に守ってもらうべきことを、一般的な形式で作成します。
⑤ お届け日数は、あくまで目安ですので、前後することがございます。何卒ご了承のほど、お願いいたします。
⑥ ご注文後の応対は、ココナラのトークルームにて、行わせて頂いております。
