従業員の不適切行為を防ぐ「従業員誓約書」作成します

一生懸命働く（精勤義務）・会社の保有情報の流出防止を誓約する

〈規定内容〉 ①　精勤義務（まじめに働く事） 　・　遅刻、無断欠勤の禁止 　・　会社、所属長の指示に従う義務 　・　その他、会社の定めるルールに従う義務 ②　他の従業員との協調 　・ハラスメント（職場における嫌がらせ行為）の禁止 ③　不適切なSNS発信の禁止 ④　従業員による、会社の保有する情報の流出防止 ⑤　社内ルールや誓約書に違反し、会社に損害を与えた場合の損害賠償責任の誓約 〈特　徴〉 会社に入社後、従業員として特に守ってほしい事柄について、誓約してもらう契約書です。 例えば、数年前問題になった、いわゆる「バイトテロ」と呼ばれるような不適切行為、これをSNSに投稿するなどの行為は、会社の経営を揺るがす大問題です。 また、会社の保有する情報が従業員の手により流出した場合も、会社の信用に大きくかかわります。 その他、会社の秩序を守るために従業員は、会社のルールに従う必要があります。 こうした事態から会社を守るため、そうしたことをしない・会社のルールを守る、ことを誓ってもらい、万一違反し会社が損害を被った場合、賠償責任を負うといった責任を明確化します。 ※　入社時の雇用契約書とセットでお使いいただく事が、特におすすめです。 もちろん、すでに入社している従業員さんに対して使っていただいても、問題ありません。 ★　これまでに、サービス業や教育、士業、医療関係、福祉サービス、製造業、林業など、様々なお客様からご依頼を頂いております。