労務トラブルや各種手続きを現役社労士に気軽にオンライン相談（2ページ目）

15年の経験がある社労士が退職相談にのります。 会社の人、友人、家族に相談しにくい退職相談を承ります。 傷病手当金の回答は、できかねます。 期間は、1週間になりま...

【就業規則とは】 就業規則は、使用者が作成・変更することができる事業所内の自主的な規律のことです。 正社員・パート・嘱託社員など全ての労働者が１０名以上で作成義務が生じます。 ...

＜サービス紹介＞ 下記のお悩みを解決します ●障害年金の申請方法が分からない ●障害福祉サービスの利用方法に困っている ●障がい者雇用で働きたい ●自分に...

本サービスでは、 1か月分の給与計算業務を代行いたします。 社労士・行政書士・企業人事の経験を活かし、 正確かつ丁寧な給与計算を行います。 【料金プラン】 ◆ライ...

会社で初めて従業員を雇用する際に必要な手続きを行います。 労災保険に限定した内容となります。 ※支店拡大などの場合は別のお手続きが必要となりますので、お見積もりよりご相談く...

「新しく従業員を雇い入れたいけれど、書類は何を準備すればいい？」 「就業規則はあるけれど、雇用契約書や誓約書との整合性はとれているだろうか？」 従業員を一人でも雇用するという...

社会保険・雇用保険の脱退者（資格喪失者）が発生したときのお手続きを行います。 （ご希望により、ビデオチャットにてお打ち合わせが可能です。） ✅お手続きが必要なタイミング ...

この度は当事務所のサービスを閲覧いただきまして、誠にありがとうございます☘️☘️ 私の経理・人事労務に関する実務経験は１９年以上となり、主に下記のとおりとなります！ ・法人...

従業員 20,000人以上の企業で、常に200名以上の育児休業者の対応、また毎年 何人もの介護休業を対応した経験を踏まえて相談にお乗りします。 【ご相談例】 ＜産休・育休＞...

人生１００年と言われるようになったこの時代、７０歳まではキャリアとともに歩むことになります。キャリアは人生にとっての財産になる重要なものです。 ～こんなお悩みの方はぜひご相談...

社会保険算定基礎届のお手続きを行います。 毎年６月に日本年金機構からＡ４サイズ茶色の封筒で届く社会保険料のお手続きです。 ■必要なタイミング 日本年金機構から案内が届いた...

労務に関するお悩みやご相談内容をお聞きし、元労働基準監督官・社会保険労務士の視点から、対応の方向性や注意点をわかりやすく整理します。 労働時間、残業、休日、賃金、退職、就業規...

「あなたの会社の就業規則、今のままで大丈夫ですか？」 このサービスでは、就業規則の抜け漏れ・矛盾・トラブル原因をプロの視点で丁寧にチェックし、あなたの会社に潜むリスクを”見え...

ご覧いただきありがとうございます。東京都社会保険労務士会所属、人事労務歴19年の「TK社労士」です。 「御社の就業規則、最後に中身を確認したのはいつでしょうか？」 就業...

初めまして。 海咲瑠璃と申します。 会計事務所や上場企業、中小企業で人事労務や総務を担当していました。 現在も、社労士委託の企業で、労務の仕組みを整えております。 将来的に...

社労士としてまた労働組合で役員を歴任した経験と実績が豊富な社労士が労務に関するあらゆる相談にのります。 事業主側からの相談、労働者側からの相談どちらも受け付けます。 会...

障害年金について不安や疑問はありませんか？ ・自分は障害年金の対象になるのか ・申請の流れがわからない ・病院への伝え方に不安がある ・今後どう動けばいいのか知りたい ...

下記についてお悩みや相談ごとはありませんか。 社会保険労務士が相談にのり、解決します。 ・入退社時の手続きについて ・はじめて、正社員、パート・アルバイトを採用する際に行...

弊社が販売している各種サービスを、過去にご購入したことのあるお客様は、特別価格でご案内しております。 https://coconala.com/services/3571731 ...

「毎月の社会保険料負担が重い…」 「売上は上がっているのに、手元にキャッシュが残らない…」 そんな悩みを抱える美容室オーナー様へ。 従来の「雇用」一択から、スタッフ一人ひ...

「給与計算や明細作成だけを誰かにやってほしい…」 「給与計算システムの操作がめんどくさい…」 「給料計算を委託する業者さんの料金を見直したい…」 こんなお悩みはありません...

難波行政書士・社会保険労務士事務所は、就労ビザなどの在留資格関係のビザ申請手続を専門に代行手続させて頂いており、これまで１０年以上の申請実績があります。 「自分はこの在留資格...

〇サービス内容 従業員を雇った際に必ず必要となる 労災保険の新規加入手続きを、社労士が丁寧にサポートします。 労基署での届出や控えの取得など、 「どこに何を出せばいいのか分...

社労士があなたの会社のオンライン顧問になります。 時間や場所に縛られず、いつでも相談が可能です。 顧問契約で安心・確実な労務管理を実現いたします。 はじめて人を雇う経営者の方...

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【事業主・経営者様対象のサービスとなります】 ビデオチャットにて30分間社労士に質問し放題のサービスとなります。 近年、従業員さんからよくある質問があります。 例えば...

従業員が入社した際に必要な手続きを行います。 雇用保険もしくは社会保険のいずれか一方のみご希望の方限定です。 ■対象手続き 労働者が資格を取得するための手続き ＜雇用保...

給与計算システムの開発を自身が行っていた社労士が給与計算業務を代行します。 給与計算についてはプロフェッショナルを自負しているほど熟知しています。 給与形態（月給、日給、時給等...

次のようなことを疑問に思ったり、困ったりしたことはありませんか？ 　社会保険（健康保険、厚生年金、国民健康保険、国民年金等）、労働保険（雇用保険（失業保険）、労災保険）の制度とは...

障害年金に関する年間対応件数　100件以上　プロである社労士に相談してみませんか 今は精神・発達系の障害年金の申請が増えています。 そのほか糖尿病、心疾患、腎疾患、眼、耳から　...

※建設業の方は特別加入できません。 社労士として開業３年、会社設立に多く立会い、労働保険・社会保険新設手続き、従業員の資格加入手続きを行ってまいりました。新設に関する相談経験はも...

助成金申請に必要な 　　◎ 正社員就業規則（ハラスメント防止・公益通報者保護規定を含む） 　　◎ 正社員給与規則 　　◎有期雇用社員用就業規則 　　◎有期雇用社員用給与規則...

◆◆障害年金の「唯一の専門家」は社会保険労務士です◆◆ ご覧いただきまして、ありがとうございます！ 障害年金専門の社会保険労務士ひまわりです。 障害年金の申請するときに、...

【社労士が離職票・雇用保険喪失届を作成します】 従業員が退職した際の、 １：離職票 ２：雇用保険被保険者資格喪失届 の作成・電子申請を社会保険労務士が代行いたし...

「とりあえず検知器を買っただけ」になっていませんか？ 2023年12月1日、道路交通法施行規則の改正により、白ナンバー事業者へのアルコール検知器による確認が「完全義務化」されまし...

【ご挨拶】 「社会保険労務士」「中小企業診断士」「ITエンジニア」の資格を持つ実務家が、自社開発システム「BizClear（ビズクリア）」を活用し、実務に即した高品質な就業規則を...

元人事担当者・現役社労士が、各種労務相談により、丁寧にご説明いたします！ 『従業員を雇うことになり、何からやっていいかわからない…』 『３６協定を出さなきゃいけないらしいけ...

会社では、様々なトラブルが起こりがちです。 例えば、 「当日急に欠勤する従業員が多い」 「従業員が社内の業務風景や執務場所の写真をSNSに投稿した」 「従業員が社内資料を写...

「誰にも相談できず、一人で労働問題を抱えていませんか？」 「話を聞いてもらえず、もう諦めようと思っていませんか？」 ――そんなあなたのための、安心・低価格な労働相談サービスです...

従業員が退職した際に必要な手続きを行います。 ■対象手続き ①雇用保険被保険者資格喪失届（離職票あり） ②健康保険・厚生年金保険資格喪失届 ■納品までの流れ ①サ...

【ご挨拶】 はじめまして！ 社労士資格、社労士事務所勤務経験があるブルDと申します。 また、企業内でも労務・経理・法務の現場で培った「正確さ」と「スピード」、そして「経営者...

労働基準法89条により常時１０人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し、行政官庁に届出なければなりません。就業規則がなければ労働基準法違反となり30万円以下の罰金が科されま...

・就業規則はとりあえず作ってあるが、作ってからだいぶ時が経っている ・テンプレートのような就業規則なので、オリジナルな感じにしたい →社労士が、改正や会社様のご要望に対応し...

はじめまして ^ ^ ご覧いただきありがとうございます。 このサービスでは、お金に関するお悩みに寄り添いながら、あなたの状況に合わせた「具体的で実行できる解決策」をご提案い...

残業や休日出勤を行う会社に必要な36協定届を社会保険労務士が作成いたします。 従業員に法定労働時間を超える時間外労働や休日労働を行ってもらう場合には、「36協定」の締結・届出...

繁忙期・閑散期に合わせた労働時間制度の導入をサポートいたします。 「忙しい時期は長く働き、閑散期は短く働く」といった働き方を適法に行うためには、変形労働時間制の導入手続きが必...

１０人以上の雇用によって必要となった就業規則の作成を依頼。 面倒な手続きを依頼することで、事業に集中していただけます！

時間外休日労働のための３６協定の作成を依頼。 面倒な手続きを依頼することで、事業に集中していただけます！

「休職中だけど、復職が不安」「パワハラを受けていてもう限界だけど、誰にも相談できない」「今退職して損はしないだろうか」「育児が大変で退職を検討している」etc... 働いてい...

「また辞めた」「また問題が起きた」——その悩み、一人で抱えていませんか？ ▶ 求人を出しても来ない。来てもすぐ辞める ▶ 問題社員がいるが、どう対処すればいいかわからない ...

会社を設立したばかりで、労働保険や社会保険はいつ加入すればいいの？ どんな届出が必要なの？ 労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所への手続きが分からない… そんなお悩み...

従業員の出産・育児休業に伴う各種手続きを、社会保険労務士が丁寧かつ迅速にサポートいたします。 「何をいつ提出すればいいのかわからない」 「初めての産休・育休対応で不安」 ...

・入社退社手続き（離職票含む） ・出産手当金、育児休業の手続き ・傷病手当の手続き ・介護休業の手続き ・労災の手続き ・月額変更届、算定基礎届 ・労働保険年度更新 ...

給与計算を社労士が代行します。 給与明細・賃金台帳までまとめて対応可能です。 「給与担当者がいない」 「毎月の計算が不安」 「本業に集中したい」 そんな小規模事業...

このサービスは、社労士と顧問契約をするほどではないが意見を聞きたいという方へのサービスです。 ■経験・実績・スキル ・労働相談員10年以上務めた社労士の井上がご相談た...

（20分以内で終了した場合、160円/分　×　相談時間　の請求になります：相談時間15分の場合＝160円　×　15分＝2,400円） 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...

（20分以内で終了した場合、160円/分　×　相談時間　の請求になります：相談時間15分の場合＝160円　×　15分＝2,400円） 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...

赤ちゃんが生まれた、結婚して奥さんを扶養に入れたい、お子様の就職や離婚などにより扶養から外したいなど、 扶養異動の手続きは、企業・従業員双方にとって負担が大きく、下記のようなこと...

入社時の社会保険手続きを、書類作成から役所への申請までまるごと丸投げいただけます！（別途オプションにて雇用保険手続きも可能） 「新しく従業員（正社員・パート）を採用したけれど...

退職時の社会保険・雇用保険・離職票の手続きを、書類作成から役所への申請までまるごと丸投げいただけます！ 「従業員が退職することになったけれど、いつまでに何をすべきか分からない...