キャリアの捉え方|AIに相談する時代でも、人に相談する意味
おはようございます。2級キャリアコンサルティング技能士|合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、「AIに相談する時代でも、人に相談する意味」です。そして、その先にある「自分で決める」ということについて、少し考えてみたいと思います。AIは答えを探すのが得意。人との対話は、気持ちに気づくのが得意「転職したほうがいいですか」「この資格を取ったほうがいいですか」——こうした質問をAIに投げれば、かなり質の高い情報を返してくれます。選択肢を整理し、比較し、言語化する。AIが得意なことだと思います。でも、「なぜ、どうして、私はそこまで転職したいと思っているんだろう」という問いにおいては、少し違います。話を聴いてもらい、表情や間を感じ取ってもらい、言葉になっていないものに気づいてもらう。などは、人との対話でこそ起きやすいことだと、私は思っています。AIとの対話が答えを探す助けになるとしても、自分の人生における意味まで、AIに決めてもらう必要はないのかもしれません。「聞く」と「受け入れる」は、違う最終的な意思決定は、「自分だけで決めること」ではないと思っています。自分で決める。けれど、自分だけで決めない。周囲の人の意見を聴く。自分に足りない視点があれば補う。ただ、ここで大切にしたいのは、「聞く」ことと「受け入れる」ことは別物だということです。誰かから意見をもらったら、「そういう考え方もあるんだ」と、まず受け取る。でも、「だから、その通りにしなければならない」わけではありません。もし自分の中に違和感が生まれたなら、「なぜ私は、この意見に違和感を覚えたんだろう」と、一度立ち止まってみる
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