部下・後輩という立場が、しんどくなってしまうとき ──上司や先輩の顔色を見続けて疲れているあなたへ
◆「自分が悪いのかもしれない」と思い続けてしまう毎日部下や後輩の立場にいると、関係がうまくいかない原因を、無意識に自分の中へ探してしまいます。言い方が悪かったのか。気が利かなかったのか。もっと頑張るべきだったのか。そうやって考え続けるうちに、本来は一時的な違和感だったはずのものが、重たい不安へと変わっていきます。◆はっきり言われない評価ほど、心を消耗させる叱責なら、まだ分かりやすい。改善点が見えるからです。けれど、曖昧な態度。感情の見えない返事。以前と比べて減った反応。こうした「分からなさ」は、部下・後輩の心を静かにすり減らします。評価されているのか。信頼されているのか。それとも、見放されているのか。答えがないまま働くことは、想像以上にエネルギーを奪います。◆気を遣うほど、余計に苦しくなる構造関係が不安定になると、多くの人は、より丁寧に振る舞おうとします。発言を控える。無難な返事を選ぶ。相手の機嫌を読む。それ自体は、社会人として自然な反応です。けれど、自分の感覚を押し込み続けたままでは、心のバランスは崩れていきます。「ちゃんとやっているはずなのに、なぜか疲れが抜けない」そんな状態が続いていませんか。◆部下・後輩が見失いやすい「本当の基準」多くの人は、上司や先輩の反応を基準に、自分の価値を測ろうとします。けれど、それだけが基準になると、心は外側に振り回され続けます。大切なのは、「自分は、この職場で自然に呼吸できているか」「自分を過度に押し殺していないか」この感覚を無視し続けると、心は少しずつ鈍っていきます。◆小さな気づきが、働き方を変え始める大きな行動を起こす必要はありません。い
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