すべてのカテゴリ

労務問題に悩んでいませんか？雇用関連の課題や法的複雑さに直面して、解決策を見つけるのが難しいかもしれません。しかし、あなたは一人ではありません。私たち労務コンサルタントが、実際の相談事例から学んだ知識と解決策を提供します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【相談事例】先日、入社以来30年以上にわたって社内システムの管理業務（特別な資格等は不要）に従事して いた社員に対し、「業務上の都合により従業員の業務を変更することができる」との就業規則の定 めに基づき、工場での製品検査業務への配置転換（以下、配転）を伴う人事異動を発令しました。 これに対し当該社員は、長期間にわたってシステム業務に従事してきたので職種限定合意が成立し ていると主張し、当該発令に応じない姿勢を示しています。同社員との労働契約では職種限定の定 めを設けていないところ、こうした場合でも、黙 もく 示 じ の職種限定合意が成立するのでしょうか。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【回答】当該実績だけでは職種限定合意は成立しにくい。ただし・・・・・・・

こんにちは！！今回もChatGPTに聞いてみました！！今回は、「どんな職種でも必要なこと」を聞いてみました。それでは見ていきましょう！！どんな職種でも、成功するためにはいくつかの共通の要素があります。以下は、どんな職種でも重要な要素の一部です：スキルと知識：職種に関連するスキルや知識を習得し、向上させることが重要です。例えば、プログラムの開発者であればプログラミング言語を習得し、医師であれば医学的な知識を持つ必要があります。１、コミュニケーション能力：どんな職種でも他の人との効果的なコミュニケーションが不可欠です。上司や同僚と協力し、クライアントや顧客とのコミュニケーションも大切です。２、問題解決能力：問題が発生した際に、効果的に対処し解決策を見つける能力は重要です。職種に応じて、クリティカルシンキングやクリエイティブな問題解決能力が求められることもあります。３、チームワーク：多くの職場で、他のメンバーとの協力が必要です。チームでの効果的な作業が、プロジェクトの成功に不可欠です。４、リーダーシップ：一部の職種ではリーダーシップのスキルが求められます。他の人を指導し、方向を示すことができることは、昇進や成功につながることがあります。５、時間管理と計画能力：どんな職種でも、タスクを効率的に管理し、計画する能力は重要です。期限を守り、タスクを適切に優先することが成功への鍵となります。６、情熱とモチベーション：どんな職種でも、情熱とモチベーションが成功に不可欠です。仕事に対する情熱があれば、より良い成果を出すことができます。７、ネットワーキング：業界や職場でのつながりを築くことは、キャ

💎①まず、デジタル経済というものが巨大な価値を生み出しているのです。2019年の夏時点での世界企業価値ランキング上位10社のうち7社がIT企業です。GAFA+マイクロソフト＆中国アリババ＋テンセントの7社です。コロナ危機の中でIT企業への資金の集中傾向が鮮明になっています。②人工知能能力が専門家の予測を超えるスピードで飛躍的に向上していることです。16万局合計3000万手の棋譜データから反復学習を得て、さらに、自己対戦を通じた強化学習を繰り返すことで勝利をしています。そして、自己対局のみによって強化をして勝利。いくら努力をしても人工知能に勝利はできないという無力感のみが起きているという事です。③次に、ネットワークと接続されるコンピューター端末の数が急増をして、世界を覆いつつあります。そして、2020年には500億台に達すると予測をされています。今は、2023年です。このことは、人と人の間の通信だけではなく機械と機械のあいだの通信も含めた通信が飛躍的に増大することを意味しているのです。こうした普及を支えたのは、コンピューターの製造コストの低下と処理能力の向上にあったのです。半導体の性能が18か月で倍になる現象、いわゆる「ムーアの法則」です。この三つの変化は、いずれもデジタルな技術、デジタルのサービス、そして、情報通信端末にかかわるものです。この意味で、いずれにしろ変化の中心には「デジタル化」があるのです。💎「デジタル化」と呼ばれる現象に関しては、アトムからビットへという変化に後戻りはないという事です。もう止めることはできないのです。しかし、なぜこうも広がっているのでしょうか？それ

お仕事を探すときは、どんな点をみますか？給料や休日、福利厚生も気になりますが、一番は『　仕事内容　』ではないでしょうか？その際に選ぶ業界があると思います。『　業種　』です。世の中にはたくさんの業界があります。製造業、IT、建設業、建築業、福祉、医療、輸送、サービス業…などなど。たくさんありすぎて、実際のところどんな業界なのか知らないことが多いです。たとえば、建設業・建築業。イメージは、現場で土木作業する、体力仕事。だけど、本来は、事務や営業などの仕事もあったり、CADや管理業務の仕事もあります。一概に、体力仕事とはいえず、力仕事に自信がなくても室内で仕事を行うこともできます。これを聞くと、今まで建設や建築の会社を敬遠していた人でも、応募する対象となることもあります。実際の仕事内容を知らないと自分のイメージと大きくズレてくると思いました。企業研究というか、業界研究というか、色々な業界の会社の仕事内容を勉強することで、自分の今後の働き先・働き方を選択する指針となると思います。これから先、無くなる仕事もあると聞いたことがあります。皆さんには、今から色々な仕事があることを知って、未来に役立ててほしいなと思います^^私も今後どうなるかわからないので、日々勉強したいと思っています♫

皆さんこんにちわ。転職支援のモリタです。皆さんは、今やってる仕事　なんか違うな～と思うことありませんか？私は新卒で入った会社で、やりたい仕事がありましたが、夢かなわずソフトウェアのエンジニアとなりました。でも私は、電気や機械をデザインするメカトロニクスエンジニアになりたかったのです。悩みました。周りにも相談しましたが、まっそれが会社だから仕方ないよ。っていう人ばかり。僕は、日本大企業のそのやり方に疑問しかありませんでした。アメリカは専門職を重宝しますが、日本は何でも屋を重宝しますというか、何でも屋を量産することが多いと感じております。悪い言い方だと、キャリアを無視した仕事の割り振り　こそが日本企業だと思います。リストラできない日本の法律が原因です。それでも、いいって人が僕の周りは大半だったので、すごいなー日本人は、でも僕はいやや！って思いました。その時から、キャリアは自分で作る！！　という思いで今までやってきています。正直、会社に自分のキャリアは任せられません。転職によってキャリアを自分で作るんです。会社がつぶれても、私はつぶれません！これが狙いｗただ、はじめての転職。　はじめての職種変更。技術の中でも、やっぱり分野ってあるので、ソフトから機械っていうのは未経験だと思われます。いろんなエージェントに相談したり、いろんな会社の求人を分析してわかりましたが。もしも職種変更するなら、、、できるだけ早く転職をおすすめします！！20代の早め！すぐ転職です！20代ならポテンシャル採用の可能性ができるからです。転職は経験者採用とポテンシャル採用があります。企業により明確にわかれませんが、ざっ

財閥倉庫の職種によって違うこと3選財閥倉庫の正社員では、総合職、一般職、会社によってはエリア総合職という職種の方が働いています。総合職と一般職という言葉は皆さんご存知だと存じますが、エリア総合職は聞き慣れない方も多いのではないでしょうか。先に簡単にご説明しておくと、エリア総合職とは三菱倉庫で2021年入社の方から採用が始まった総合職と一般職の中間のような職種です。なお、会社によっては、総合職のことを基幹職、一般職のことを事務職・エリア基幹職・地域職と呼びますが、呼び名以外での違いはありません。そのため、以下では、世間一般で通用する総合職、一般職、エリア総合職と統一させて頂きます。それぞれの職種は下記の点が異なると言えます。①業務内容 ②待遇 ③異動 それでは、１つずつご紹介していきます。①業務内容の違いは？財閥倉庫の職種による業務内容の違いは、ズバリ担当範囲です。総合職の業務は、言葉の通りですが、何でも屋で所属する部署の業務の全てです。一般職や現場作業員が行っている仕事も理解しておくことが求められます。倉庫の仕事を例にすると、以下の内容等です。✓通常一般職が行っている、倉庫の荷物の出し入れの登録処理✓現場作業員が行っている、倉庫の荷物の出し入れの仕方なぜならば、以下の理由があるからです。✓合理的な事務処理や作業が行われるようにすることで、サービスレベルが向上すること✓万が一、事務処理や作業でトラブルが合った際に、適切な対処法を主体的に考える必要があることとは言え、総合職が主に行う業務もあります。どの事業に携わることになっても、お客様と使用する協力会社（例えば、作業会社、運送会社

昨日の単発バイトのなかで出会ったのが現在の仕事である。とにかく根性と我慢強さが自慢の私。アルバイトは男女の比率は9：1という超肉体系の仕事でしたが、重たい荷物もなんなく持つ。初日から経験者のアルバイトの男性と同様スピードでこなすことができた。基本一人で黙々とこなせるのもコミュ障の私には合っていたのだ。初日の業務終了の2日後に単発のアルバイト先から『正社員の面接を受けてみないか？』というメッセージが届いた。正社員の求人には2種類あった。・自宅から車で片道30分以内の職場で営業・自宅から車で片道1時間以内の職場で事務営業の方が2万円ほど基本給が高かった。当初の私は事務一択だった。絶対事務がいい。お客さんのところにいくとか無理。だって人見知りなんだもん。知ってる人でもしゃべるのにもたついちゃうくらいコミュ障なんだもん。たとえ通勤時間がトータル2時間かかっても事務がいい。1日パソコンと向き合っていたい。黙々と表計算とかしていたい。というわけで正社員事務として応募、面接に臨んだ。面接当日。この日のためにダイエットをした。特にやることもなかったが何かをしていないと落ち着かないという心理が働いていたのだと思う。無事に3キロのダイエットに成功した私はぴったりとしたスーツで面接会場に向かう。当時の面接官の方は、「絶対事務職希望です！！！」という私の事前の返答を聞いていたにも関わらず事務・営業それぞれの労働条件を改めて私に伝えてくれた。しかし私はその時もきっぱりと「事務でお願いします。」と伝えた。私の心は決まっていた。最低限の人としか関わりたくない！！その一心だった。それをオブラートに包んで包んで

特に何か嫌なことがあるわけでもないのに、日曜日の夕方になると「あー、明日は仕事か」「また会社に行くのか」と憂鬱な気分になるかたは少なくないと思います。ましてや、「嫌みな上司がいる」「先輩が意地悪してくる」「訪問予定の取引先担当者がパワハラじみた事を言う」など、心穏やかでいられないことがあるならばなおさらです。「職種が合わない」「会社の色が思ったのと違う」などといったお悩みもあるでしょう。ご自身の努力だけでどうにかならない場合もあるので、真剣に転職を検討する方もいらっしゃるかと思います。その場合、どんな職種が自分に向いているのか、何をしたいのかよくわからない場合もありますよね。思い悩んでいらっしゃるなら、ぜひ鑑定をお試しください。具体的にどうなりたいのかなどはっきりしていなくても大丈夫です。Luna☆saraは昔、毎月50人の雇用主様、100人のスタッフと面談しご相談を承っておりました。また、営業だった折には、月に500件の一般ユーザー様のご自宅を回っておりましたので、辛い経験も多々経験済みですよ！よく、「みんなうまくやっているのに、自分だけが」と落ち込んでいらっしゃる方がいますが、それは違います。それほどみんなうまくやれていませんよ！他人の芝生なんです。良く見えるだけです(笑)それぞれに何らかの悩みやコンプレックスがありますし、単によく見せたいと思っている方もいらっしゃいます。「うまくいってるんだぁ~」なんて口にする方がいるとしたら、それはとてもとても強靭なメンタルをお持ちか、勘違いによるものです(笑)人は不器用な生き物ですから、そんなに成功者ばかりがいるはずがありません。人が

前回はIT業界について以下の3点を紹介しました・将来は明るいか？・売り手市場か？・仕事は何をするか？今回は「職種」について紹介したいと思いますIT業界は一般的に固定的な「部門」と流動的な「プロジェクト」という性質の異なる組織に所属します固定的な「部門」は、名刺に記載する内容となります所属している場所みたいなものですね一方で、流動的な「プロジェクト」は関わっている仕事となります所属している場所によって仕事の内容や質がまったく異なってきますさて、このプロジェクトに携わるのはどういった人たちになるかについて触れたいと思いますプロジェクトマネジメントオフィサー （PMO） 各プロジェクトをまとめて進捗管理を行う人となりますプロジェクトマネージャーと対話しマネジメントを行います私のような営業はこのPMOと対話しプロジェクトの課題点をつぶして行く形となりますプロジェクトマネージャー（通称：PM）アプリケーション、基盤、移行・運用などの大きくくくられた各プロジェクトの取りまとめ役となります中堅はPMを目指しますプロジェクトリーダーAアプリケーションなどのプロジェクトを任されている人となります若手はまずリーダーを目指しますざっとこんな感じですプロジェクトを推進する上では対話によるマネジメントが大切です！プロジェクトで携わる人たちとしてはUXデザイナーユーザの触れるアプリケーションの操作画面をデザインし使い勝手を決める人プログラマー 最近はローコードでアプリケーションを組めるようになってきたがまだまだ必要カスタマーエンジニア（通称：CE）ハードウェアが故障した時にサラッと直してしまうゴッドハンド

１．はじめに昨日は業界について記事を書きました。今回は職種について記述します。２．職種ってなんだろう業種・業界は企業の事業内容を分類しています。メーカーとか、サービス業とかいう類です。それに対して、職種は個人の仕事内容を分類する項目です。営業とか、ITエンジニアとかいう具合です。何となく分かりましたか？この手の分類はどうも直感的には分かり難いです。でも、実例を見ていけば理解できると思います。それでは早速始めましょう。３．職種の分類①営業平たく言うと、商品を売り込む仕事です。どんな業界にも営業は存在します。どんなに良い商品やサービスがあっても、営業が売り込まなければ’売り上げ’は生まれて来ません。②事務・スタッフ関連職a.総務備品の管理、社員総会の企画などを行い、全部門・全社員をサポートする仕事です。b.経理・財務会社のお金の動きを管理し、経営戦略に活かす仕事です。c.営業事務営業スタッフを陰で支え、営業の能率を上げる仕事です。営業職は外を出歩くことが多く、営業事務が社内にいて様々な仕事をこなします。d.人事人材募集、育成、適正配置などを行い、企業活動を活性化させる仕事です。e.法務企業活動に関わる法務関連の事務や管理を行います。f.社内SE（システムエンジニア）機種やソフトウェアなどのシステムを構築・運用します。g.広報・宣伝様々なメディアを活用し、自社の情報を社会に向けて送り出すことです。③企画・マーケッティングマーケッティングの仕事は市場動向の調査を行い、そのデータを分析します。その結果をもとに、企画の仕事は販売戦略や新商品の開発などを行います。④技術関連職－メーカー系a.

１．熱中していることに関連する業界・職種を調べよう 　　なりたい職業を探す場合に、自分の好きな事に関連させるのが一番です。 　　それは誰でもそう思いませんか？ 　　好きな事を一生涯の仕事にする。 　　なんて素敵な事でしょう。　①熱中していることをリスト化してみよう　　日ごろから熱中していることをリスト化してください。　　子供のころにもさかのぼってみましょう。　　習い事、部活動、遊びなど色々あります。　　自分で考えるだけでなく、周りの人にも聞いてみてください。　　幼いころには何に熱中していましたか。　　そして今はどうですか。　　なぜ熱中していたのか、理由も考えてみてください。　　思わぬ発見があるかもしれません。　　　　熱中していることの例　　 a.映画　　 b.旅行　　 c.ファッション　　 d.サッカー　②熱中していることに関連した業界・職種例　　ネットで検索すれば直ぐに見つかります。　　例えば「映画に関連した業界・職種」といった具合です。　　a.映画が好きな場合　　　・映画監督　　　・カメラマン　　　・脚本家　　　・照明・美術　　　・映画配給会社員  　 b.旅行が好きな場合      　・フライトアテンダント　　　・ツアーコンダクター　　　・トラベルライター　　　・観光庁職員　　c.ファッションが好きな場合　　　・デザイナー、パタンナー　　　・バイヤー　　　・アパレル会社の広報、営業　　　・イーコマース　　d.サッカーが好きな場合           ・サッカー選手　　　・スポーツプロモーター　　　・プロサッカーのチームマネジャー　　　・サッカーをあつかうメディア　　　・ス

多くの人が一生懸命働き続けても豊かになれない本当の理由。それは、ほとんどの人が「富を築くためのルール」を理解していないからに他なりません。では「富を築くためのルール」とは一体何でしょうか？◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆雇用の未来を知るには職業選択が重要です。今後、ＡＩに仕事が奪われます。ＡＩで多くの人間の仕事が代替されるのです。あなたはＡＩ時代にも残る仕事を予測できますか？◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆豊かになりたい！富を築きたい！これは誰もが思うことです。そして、実に多くの人が富を築くことを目指して、一生懸命働いています。しかし、そのほとんど人は一生涯を通じて働き続けたとしても富を築くことはできません。====================================それどころか、お金のために夢を諦め自尊心を奪われ、毎日、やりたくもない仕事を続けているのです。では、なぜ一生懸命働いても富を築けないのでしょうか？たった数分程度で構いません。是非、この本を読んでみて下さい。====================================「マネー」と「時間」この２つが手に入ってこそ、人は幸せな人生を送れるのではないでしょうか。どうしたら「マネー」と「時間」を手に入れる事ができるのか？一回限りの人生です。是非、人とお金に愛される豊かな人生を手に入れましょう！◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆★こんな方にピッタリのおススメ書籍！・１日８時間労働以上の方・サー

本ブログではセミナー経験ゼロの方が話す力・伝える力を身につけることで、大きく稼げるようになるメソッドと考え方がシンプルにまとめられています。この本では、これらの要素を全て網羅しており、セミナーをマスターするための具体的な方法論にまで落とし込んでお伝えしております。◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆講師経験がない人でも、どんなに話し下手な人でも本書の順番通りに準備して本番当日の進行を行なえば、職業や年齢、能力、実績のあるなしにかかわらず、どんな人でも講師として成功することができます。そのためのノウハウをすべて公開しました。◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆近年はセミナーがある種ブームになっていることもあって講師志望者が増加しています。また、顧客獲得や副収入を目的にセミナーを開催するケースも増加しています。しかしながら、自主開催のセミナーには我流のものが多く、満足な成果をなかなか挙げられないのが現実です。====================================「もっと専門的で　高度な知識を教えなければ」「テーマを変えたほうがいいのではないか」と考えるかもしれませんがそれは違います。では、何を変えなければいけないのか？それは伝え方です。伝え方を少し変えるだけで、満足度が飛躍的に高まり、あなたは稼げる講師になることができるのです。====================================インターネットやSNSの普及によりセミナーを開催することに対するハードル

この一冊でわかるセミナーのはじめかた。お伝えしているステップに忠実に従い、実戦し、読み終えた頃には…今日から取り組める！シンプルなメソッド満載のセミナーで売る！究極テクニック。◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆本書には、セミナー経験ゼロの方が話す力・伝える力を身につけることで大きく稼げるようになるメソッドと考え方がシンプルにまとめられています。この本では、これらの要素を全て網羅しており、セミナーをマスターするための具体的な方法論にまで落とし込んでお伝えしております。◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆インターネットやSNSの普及によりセミナーを開催することに対するハードルが以前より低くなっています。セミナー講師としてデビューするだけでなく、きちんと人を集めることができ継続的にセミナーを開催し続けることができる考え方やノウハウが満載！====================================「もっと専門的で　高度な知識を教えなければ」「テーマを変えたほうがいいのでは　ないか」と考えるかもしれませんがそれは違います。では、何を変えなければいけないのか？それは伝え方です。伝え方を少し変えるだけで、満足度が飛躍的に高まり、あなたは稼げる講師になることができるのです。====================================近年はセミナーがある種ブームになっていることもあって講師講師志望者が増加しています。また、顧客獲得や副収入を目的にセミナーを開催するケースも増

豊かになりたい！富を築きたい！これは誰もが思うことです。そして、実に多くの人が富を築くことを目指して、一生懸命働いています。◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆しかし、そのほとんど人は一生涯を通じて働き続けたとしても富を築くことはできません。それどころか、お金のために夢を諦め自尊心を奪われ、毎日、やりたくもない仕事を続けているのです。では、なぜ一生懸命働いても富を築けないのでしょうか?◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆多くの人が一生懸命働き続けても豊かになれない本当の理由。それは、ほとんどの人が『富を築くためのルール』を理解していないからに他なりません。では『富を築くためのルール』とは何でしょうか?====================================「マネー」と「時間」この２つが手に入ってこそ、人は幸せな人生を送れるのではないでしょうか。どうしたら「マネー」と「時間」を手に入れる事ができるのか？たった数分程度で構いません。是非、この本を読んでみて下さい。====================================あなたには『富を築くためのルール』を理解していただきたいと思います。一体『富を築くためのルール』とは？一回限りの人生です。是非、人とお金に愛される豊かな人生を手に入れましょう！この書籍の内容が、あなたに少しでもお役に立てば幸いです。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆★こんな方にピッタリのおススメ書籍！・１日８時間労働以上のサラリーマン