組織では「後ろ向き」でも、人生では「前向き」。HR歴20年の私が今、伝えたいこと。
「前向き」を強要される苦しさは無いですか?「もっとポジティブに考えよう」「改善策をセットで提案して」職場では、そんな「前向きさ」が正義とされます。しかし、営業部長として、そして人事責任者として20年。私は、そのキラキラした言葉の裏で、自分の本当の感情を押し殺し、ボロボロになっていく人をあまりに多く見てきました。悩みや不満を抱くことを「後ろ向き」だと切り捨ててはいませんか?でも、実はその「後ろ向き」な感情の中にこそ、あなたが自分自身を必死に守ろうとする、本当の「前向きさ」が隠れているのです。【30秒でわかる!「前向き」を演じるのに疲れたあなたへ。本当の自分を取り戻すヒント】・「後ろ向き」は、自分を守るための大切な防衛反応職場ではポジティブさが正義とされますが、無理に演じ続ける必要はありません。「逃げたい」「辞めたい」といった後ろ向きな感情は、実は自分の人生を壊さないための、誠実で「前向き」な心のサイン。そんな自分の本当の声に、まずは耳を傾けてあげましょう。・組織の論理を脱ぎ捨てて、本音を吐き出す場所を持つ人事は組織を守るために「個人の本音」に蓋をさせる役割を担うことがあります。だからこそ、今の私はしがらみのない第三者としてココナラにいます。組織ではタブーとされる言葉も、私はすべて全力で肯定します。評価を気にせず、毒を吐き出すことで、心に余裕を取り戻しましょう。・葛藤を、人生を切り拓く力に変える頭の中でぐるぐる回る不満や不安は、あなたが一生懸命に生きている証拠です。それを自分自身で責めるのはもうおしまい。20年のHR経験をすべて使い、あなたの今の苦しさを丁寧に解きほぐします。組織の
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