(転職)年収アップできたら幸せになれるのか?
仕事選びをする際、「仕事内容」「働くメンバー」「勤務地」と様々な検討項目があるなかで、「給与」は誰しもが重視する項目です。実際にみなさんが転職を検討する際も、「給与が低い」「年収アップしたい」等、給与に関する理由が多いはずです。
果たして、転職によって年収アップしているのか、そして、年収アップできたら幸せになれるのか、そのあたりを一緒に考えていければと思います。 年収増えた方が幸せになったのか、内閣府発表の「満足度・生活の質に関する調査(2019年)」から紐解いていきたいと思います。この調査は、地域、属性、健康状況等様々な側面から生活満足度について調査されたもので、その中の「世帯年収別の総合主観満足度」を抜粋しました。(10点満点)
「100万円未満」5.01点
「100万円~300万円未満」5.20点
「300万円~500万円未満」5.68点
「500万円~700万円未満」5.91点
「700万円~1,000万円未満」6.24点
「1,000万円~2,000万円未満」6.52点
「2,000万円~3,000万円未満」6.84点
「3,000万円~5,000万円未満」6.60点
「5,000万円~1億円未満」6.50点
「1億円以上」6.03点
「300万円~500万円未満」と「700万円~1,000万円未満」では0.56ポイントの増加となりますが、「1,000万円~2,000万円未満」と「3,000万円~5,000万円未満」ではわずか0.08ポイントの増加と、年収帯があがるにつれその伸びは鈍化していきます。
例えるなら、学生時代に稼いだアルバイト代5万円の当時の満足度
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