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凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
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「給与から引いておいた」は危険?意外と知らない給与控除のルール
記事
法律・税務・士業全般
「制服代を給与から引きたい」「駐車場代を天引きしたい」「仕事で壊した備品の代金を給与から差し引きたい」。 このようなご...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/07/15 22:20
残業申請制を入れていれば残業代を払わなくてよい?会社が注意すべき労働時間管理のポイント
記事
法律・税務・士業全般
「うちは残業申請制にしているので、申請していない残業代は払わなくてよいですよね?」 中小企業の労務相談では、このような...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/07/12 12:38
遅刻・早退が多い従業員に会社はどう対応すべきか
記事
法律・税務・士業全般
従業員の遅刻や早退が続くと、会社としては対応に悩むことがあります。「また遅刻か……」「周りの従業員に示しがつかない」「...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/07/09 22:14
退職前に有給を全部使いたいと言われたら?会社が知っておくべき対応ポイント
記事
法律・税務・士業全般
退職が決まった従業員から、「残っている有給休暇をすべて使いたい」と申し出があることがあります。 会社としては、「引継ぎ...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/07/06 20:55
SNSトラブルに備える就業規則の作り方
記事
法律・税務・士業全般
X、Instagram、TikTok、Facebook、LINEなど、SNSは多くの人にとって日常的なツールになってい...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/07/04 09:54
就業規則を何年も見直していない会社が危ない理由
記事
法律・税務・士業全般
「就業規則は昔作ったまま」「開業時や従業員が増えた時に作成して、それ以降ほとんど見直していない」「顧問社労士がいないの...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/28 07:13
契約社員の契約更新でトラブルを防ぐためのポイント
記事
法律・税務・士業全般
契約社員を雇用している会社では、「契約期間が満了すれば、そのまま契約終了にできる」と考えているケースがあります。 し...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/23 21:23
労基署調査で確認されやすい法定三帳簿とは?賃金台帳・労働者名簿・出勤簿を解説
記事
法律・税務・士業全般
従業員を雇用している会社では、労働者名簿・賃金台帳・出勤簿等を整備し、一定期間保存しておく必要があります。これらは一般...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/20 23:40
パート・アルバイトにも有給休暇は必要?会社が見落としやすい年休管理のポイント
記事
法律・税務・士業全般
パートやアルバイトの有給休暇について、「どのように管理すればよいのか分かりにくい」と感じる会社も少なくありません。年次...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/18 22:11
中小企業でよくある労務リスク4選!
記事
法律・税務・士業全般
「うちは大きなトラブルもないし、労務管理は問題ないはず」と考えている会社でも、実際に確認してみると、労働条件通知書、3...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/15 21:18
チャット返信は労働時間か~テレワーク時代に増える“見えない労働時間”~
記事
法律・税務・士業全般
「少し返信しただけだから労働時間ではない」「任意対応なので問題ない」実務上、このような認識で勤務時間外のチャット運用を...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/13 10:03
労働時間の自己申告制で注意したいポイントを解説
記事
法律・税務・士業全般
労働時間の管理方法として、「自己申告制」を採用している企業は少なくありません。特に中小企業では、タイムカードや勤怠シス...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/10 21:44
2026年10月施行|労働条件通知書の法改正を解説
記事
法律・税務・士業全般
2026年10月から、労働条件通知書の記載事項が追加される予定です。現在使用している雇用契約書や労働条件通知書を「昔か...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/05 20:22
就業規則変更時に注意したいポイント|手続き漏れを防ぐために
記事
法律・税務・士業全般
就業規則は、企業における労働条件や職場のルールを定める重要な規程です。しかし、一度作成した就業規則をそのまま使い続けれ...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/06/02 21:17
労務書類はいつまで保存?労働基準法の保存義務を整理
記事
法律・税務・士業全般
企業の労務管理においては、就業規則や労使協定の作成に注目が集まりがちですが、「記録を適切に保存すること」も同じくらい重...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/05/29 17:45
「労働者性」とは?業務委託との違いを実務目線で解説
記事
法律・税務・士業全般
近年、フリーランスや業務委託といった柔軟な働き方が広がる一方で、「その契約、本当に業務委託で大丈夫ですか?」という問題...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/05/26 20:47
就業規則は“置くだけ”ではNG?周知義務のポイントを解説
記事
法律・税務・士業全般
就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出ているからといって、それだけで会社の義務を果たしたことにはなりません。労働基準...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/05/23 08:05
減給の制裁とは?法的上限・要件・実務対応をわかりやすく解説
記事
法律・税務・士業全般
減給の制裁は、その運用には厳格な法的制限が設けられています。「遅刻が多いから給与を減らす」「ミスをしたから一定額を差し...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/05/19 22:04
休憩時間の正しい考え方とは?基本ルールと企業が押さえるべき実務ポイント
記事
法律・税務・士業全般
休憩時間は、労働時間管理の中でも「当たり前のもの」として軽視されがちなテーマです。しかし実務の現場では、「一応設定はし...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/05/16 18:40
特別休暇とは?様々な特別休暇について解説します!
記事
法律・税務・士業全般
近年、働き方改革や人材確保の観点から「特別休暇制度」を導入する企業が増えています。年次有給休暇とは別に付与されるこの制...
凪社会保険労務士事務所@中小企業の労務
2026/05/13 20:44
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