Yousuke Tsukamoto

１．体制を変えることは組織を前進させること 構造とは、その形態を成す大きな柱や骨組みであり、いわば“変えづらいもの”です...

はじめにおはようございます。Fukushi Vision Group株式会社の塚本です。今日は「組織構造」を変える難しさ...

１．コンサルタントは組織構造を分析する 組織構造とは、組織を客観的に捉えたときに用いられる言葉であり、内部の人員から自然...

１．かつての慣習や文化を変える必要がある医療・介護・福祉業界で事業を成す組織には、今後さらに「柔軟性」が求められるように...

１．最初は一人社長でやろうと思った「組織」というものは、なぜ必要なのでしょうか。もっと言えば、人はなぜ人と共に在ろうとす...

１．ボランティア団体も組織の一つ組織というものは、決して資本主義社会の中で競争し続ける「利益追求型」の存在だけを指すもの...

１．フロー状態（フロー理論）を紹介皆さんは、心理学者ミハイ・チクセントミハイによって提唱された「フロー理論」についてご存...

１．組織の定義を分解して意味を理解する一つだけ、時間が経っても色褪せることのない「組織の定義」に対する確信があります。そ...

１．自分のことを自分で決める資本主義性外部環境や時代の変化により、"変わらざる負えない"外部的な在り方とは対照的に、内部...

 １．組織の面倒ごとに関わりたくないコンサルは多い私が「組織力」の重要性に気付いたのは、福祉ビジョングループとして、医療...

経営者の皆さんが、もし今人材採用を行っており、応募者の中にすばらしく優秀そうな人材がおり「絶対採用したい！」と考えるなら...

どんなに応募者が「この会社に入社したい」「入社させてほしい」という意思を表明しても辞退する可能性は十分にあります。医療・...

医療・介護・福祉事業が地域連携を図る上で重要な営業トークの成功の秘訣は”入口トーク”にあります。営業活動が苦手な方々は、...

独立や起業に向いている人は当たり前ですが先のことを考えすぎに「今、行動できる人」です。医療・介護・福祉業界でも、訪問看護...

医療・介護・福祉事業の人材採用をするための方法として『応募から面接を増やす』プロセスが必須となります。事業所の中には応募...

訪問マッサージ事業を行っている個人事業主の方で患者さんを獲得することに困っている方は多いと思います。そもそも営業活動が苦...

医療業界に存在する看護師やMSWのキャリアラダーは、組織の人事評価と混同されています。確かにとてもわかりづらいですよね。...

訪問看護事業には創業するときに2つのパターンが存在します。一つは看護師が社長として自ら立ち上げる方法で、二つ目が看護師で...

障害者グループホームの質の低さの問題の一つに、夜勤のスポット的働き方があります。いくつもの障害者グループホームを掛け持ち...

医療・介護・福祉事業を立ち上げるの際に最も意識すべきは『仕組み化』です。仕組み化にもいくつか種類がありますが、私がとても...