（77日目）新しい取り組みに挑戦。

昨日は本職のほうで

新卒向けの会社説明会してきました。

記念すべき本年１回目ってことで

気合い入れてやってきましたが、

・・・

気合い入れすぎて疲れました。

もう、お年ですからね。

今回は去年にインターンシップで

出会った学生たちが相手。

『おー、久しぶり！』

『就活どんな具合？』

なんて話しながら

近況をやり取りしたり。

ほどよい緊張感がありつつ、

元気にしてる顔を見ると

少しホッとした気持ちになったり。

普通の会社説明会なら、

説明して、試験して、はい終了！

がスタンダード。

しかし、せっかく来てくれたのだから

少しでも「来た価値・意味」を感じて欲しい。

そんな気持ちから、

エントリーシート（ES）の添削会を開催。

説明会でここまでやる企業は

まずないでしょう。

（単体イベントならある。）

参加は任意でしたが、

８割の学生が参加してくれました。

思いのほか参加数が多く、

言い出しっぺの私が一番緊張してた気がする。

就活まっただ中の学生たち。

だからこそ、自分のESに自信が持てなかったり、

自分の文章力に不安を持っていたり。

悩むポイントは人それぞれ。

可能な限りオーダーメイドに

個人ごとにフィードバックできるよう取り組みました。

この瞬間ほど、

『自分の分身が欲しいぜ！』

って気持ちが芽生えたことはありません。

イベントの中で、

学生からESについての質問も聞きました。

多くがネット上にある情報を見て

『ESでの文字量はどれくらい必要？』

『書き方は結論ありきでいいですか？』

という認識。

目的はそこじゃないからね。

大切なのは１枚の紙切れの上で、

『自分という存在を知ってもらう機会』

だということ。

無理に奇をてらう必要もないし、

よくある「ESの書き方」に沿う必要もない。

盛りすぎた内容にする必要もない。

大切なのは、

読み手である企業の人事担当者に

『読んでもらえる』内容にすること。

読み手の立場に立って、

・読みやすく

・なにを伝えたいかが分かり

・担当者が自分のことを頭で想像できる

そういうものを書けば良いのです。

テクニックよりも、

配慮と熱意に満ちたもの。

それこそ「読みたい・会ってみたい」

ESのあり方ではないでしょうか。

しかし、楽しかった。

またやろう。

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＜今日のあとがき＞

今回やった説明会後のESレクチャーは

もともと、大手就活サイトの担当者と

話していて思いついたことでした。

その担当者と話しながら、

『それをやると時間が長すぎて学生が敬遠しませんか？』

『ただ、他社ではやってない取り組みなので面白いですけどね。』

なんてやり取りがありました。

しかし会話していると

たくさんのヒントも得られて、

アイデアも成長していきます。

「不安を取り除き、気持ちが前向きになれるアプローチが基本。」

「長い時間でも、時間を忘れられる内容にする。」

「”幅広く”ではなく、”一人一人に合わせた対応を心がける”」

この３つの基本方針で企画を作りました。

もちろん、学生の本音はわかりません。

しかし、多くの価値を得てくれたと

信じて次に繋げたいと思います。

自分もアップデートしなきゃ、と

やってみて思いましたけどね。

（ESの下書きを参加予定の学生に送ってもらった。

しかし、全部読み込むのが大変でヒーヒー言ってた。）