通勤交通費は法的に必ず支給しなければならないものではありません。 しかし、多くの会社では従業員の負担軽減のために支給して...

2025年4月1日より、「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」が創設され、育児休業や時短勤務中の収入を補填する...

2025年（令和7年）年度は、4月1日と10月1日、二段階に分けて育児・介護休業法改正が施行されます。 今回は、令和7年...

年次有給休暇（年休）は、すべての労働者に認められた大切な権利です。しかし、実際には「年休を自由に取れない」「どのようなル...

2024年4月1日から、労働条件通知書に関するルールが改正され、すべての労働者に対して「就業の場所と業務の内容の変更の範...

企業運営において、労務関係の助成金は大きな味方です。 利用されている、利用を考えている経営者の方も多いと思います。しかし...

私の夫は転勤族で、結婚以来、2回の引っ越しを経験してきました。 2016年春　関東で結婚 2020年秋　関東→関西 20...

「人事労務の手続きや給与計算がわからない」「手がつけられない」と悩んでいる経営者の方に、気軽に相談していただきたい社会保...

以前にも取り上げた「年収の壁」について、少し大きなニュースが出たので、改めて「社会保険関係の壁」について解説させていただ...

こんにちは。社会保険労務士の　とくほみわ　です。 最近、複数の小規模事業所さまから「労務管理が煩雑なので、業務委託契約を...

こんにちは。社会保険労務士の　とくほみわ　です。 パートタイムで働く方の年収が、家計や働き方に与える影響は大きく、特にい...

こんにちは。社会保険労務士の　とくほみわ　です。 2024年10月から地域別最低賃金が順次改定されます。全国の最低賃金は...

こんにちは。社会保険労務士の　とくほみわ　です。 皆さんは、今の形の「健康保険証」が2024年12月2日以降発行されなく...

こんにちは。社会保険労務士の　とくほみわです。今日は、社労士としてお客様からよくご相談いただく、労働時間について解説しま...

こんにちは。社会保険労務士の　とくほみわ　です。みなさんは「社会保険適用拡大」という言葉を聞いたことがありますか？ 社会...

こんにちは。社労士の　とくほみわ　です。前回「社労士に依頼することのメリット」をまとめてみました。人事労務は、社内でも対...

こんにちは。 社会保険労務士の　とくほみわ　です。 今日は「企業の人事労務業務を社会保険労務士に頼むことのメリット」「社...

こんにちは。 社労士の　とくほみわです。 小さな会社の人事労務、就業規則、給与計算などの相談対応を得意としています。 さ...

従業員を雇うなら　最低限　次の5つに気をつけましょう。 1⃣ 1日8時間以上働かせるなら「36協定」が必須！これを結ばな...