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大学生のアルバイトを雇っている接客業の方、バイトのモチベーション維持に困っていませんか?

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サービス内容

・・・雇った時は元気だったけど、慣れてくると
   以前の元気さは減っているような。。

・・・何か目標を設定してあげるとやる気を出して
   くれるのだろうけど、どうしたらいいのか。

そんなお悩みはありませんでしょうか??

アルバイトをしている大学生の多くは、
賃金以外ではアルバイトの中で
「自己成長」を求めています。
2回生・3回生となると、就職活動で有利かどうかで、
アルバイトを続けるかどうか判断する場合もあります。

つまり、「アルバイトで学べること」と「就職活動でアピールできること」が
合えば、自分の未来(就職活動)のためにもがんばって働くようになる
可能性が高くなります。

誰にも相談できず、悩んで、いつの間にかアルバイトが辞めてしまう前に
1コインで相談してみませんか。

購入にあたってのお願い

店舗の情報をお伝えいただける範囲で構いませんので、詳細な情報を最初にいただき、
いくつか質問をさせていただきます。
質問に回答をいただいた上で、コメントをさせていただきます。
就職活動の状況などの市場情報も合わせて、お伝えさえていただきます。

できるだけ詳細に教えていただければ、
アドバイスも変わってきますので、ご協力をお願いします。
※ 相談は外部に漏れることはありませんので、ご安心ください。

一言PR

一部上場企業で人事マネージャーを経験し、新卒採用の中で
毎年 1,000人以上の大学生の面接を行い、
社内のキャリアデザイン制度設計・運用、内定者・新入社員研修などの
経験をしてきました。
それらの経験を踏まえて、大学生の視点に立ちながらも客観的な視点で回答させていただきます。

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