面接の録画から面接官のくせを評価表にします

面接のあと、こんなことはありませんか？ ・内定を出したのに辞退された ・面接官によって合否の基準がバラバラ ・面接官に何をどう伝えればいいかわからない 辞退の理由が、面接の中にあることもあります。 面接官の何気ない一言や質問の順番で、応募者の志望度は下がります。 このサービスでは、面接の録画を1本お預かりし、面接官の話し方と質問を評価表にしてお返しします。 ━━━━━━━━━━ ■ お届けするもの ━━━━━━━━━━ 面接官フィードバック表（PDF） ・よかった点 ・志望度を下げかねない発言・質問（録画の時間つき） ・聞いてはいけない質問にあたるものがないか （厚生労働省が示す「就職差別につながるおそれがある質問」をもとに確認します） ・質問の順番と時間配分 ・次の面接から使える言い換え例 ━━━━━━━━━━ ■ こんな会社に ━━━━━━━━━━ ・社長や現場の方が面接官をしている ・採用担当が1〜2人で、面接官まで見る時間がない ・辞退が続いていて、原因をつかみたい ━━━━━━━━━━ ■ 出品者について ━━━━━━━━━━ 採用担当として、中途・新卒あわせて500名以上を面接してきました。 発言の書き起こしにはAIを使い、評価は採用担当の目で1つずつ確認します。 最後に採用を判断するのは人です。 その判断を支えるための評価表です。 ━━━━━━━━━━ ■ 流れ ━━━━━━━━━━ 1. 購入前にメッセージでご相談ください（面接の種類・長さなど） 2. ご購入後、録画をお送りください 3. 3日以内に評価表をお届けします 4. 評価表へのご質問は、お届けから3日間メッセージでお受けします