採用のお悩みを60分で整理・改善提案しますます

「求人を出しても応募が集まらない」 「応募はあるけれど、求める人材に出会えない」 「どの求人媒体を使えばいいかわからない」 「面接や選考方法を見直したい」 「そもそも採用活動のどこに問題があるのかわからない」 そんな採用のお悩みを、60分のビデオチャットで一緒に整理します。 人材業界で企業の採用支援・求職者の転職支援に携わってきた経験をもとに、現在の状況を客観的に整理し、改善すべきポイントと次に取るべきアクションをご提案します。 ただお話を聞くだけではなく、 「今、何が課題なのか」 「どこから改善するべきなのか」 「具体的に何をすればいいのか」 を明確にすることを目的とした採用相談です。 【ご相談いただける内容】 ・求人を出しても応募が集まらない ・応募者の質やターゲットが合わない ・採用したい人物像を整理したい ・求人票を改善したい ・求人媒体の選び方を相談したい ・給与や募集条件を見直したい ・面接で何を聞けばよいかわからない ・面接や選考フローを改善したい ・選考辞退が多い ・初めて採用活動を行う ・採用担当者がおらず、進め方がわからない ・採用活動全体を第三者の視点から見直したい など、採用に関する幅広いご相談に対応します。 【60分の進め方】 ① 現在の採用状況を確認 ② お悩みや課題を整理 ③ 問題の原因を一緒に確認 ④ 改善できるポイントをご提案 ⑤ 今後取り組むべきことを整理 事前に求人票や募集ページなどを共有いただければ、内容を確認したうえでお話しすることも可能です。 「何を相談すればいいのかわからない」という段階でも問題ありません。 採用活動を一度整理したい方、第三者の視点から改善点を知りたい方、これからの方向性を明確にしたい方はお気軽にご相談ください。