ご覧いただきありがとうございます。
人事・総務の実務経験をもとに作成した「在宅勤務規程」のひな形をお渡しします。
【このような方におすすめ】
・在宅勤務制度を導入したいが、規程を一から作る時間がない
・申請や勤怠管理などの運用ルールを整理したい
・自社の制度に合わせて編集できるひな形を探している
【ひな形の内容】
全8章32条で、対象者・申請手続き、勤怠管理、情報セキュリティ、機器の貸与、費用負担、安全衛生などを収録しています。
中抜け時間、出社命令、勤務場所の制限、私物端末の利用、通信障害時の対応など、運用時に判断が必要になりやすい場面も扱っています。会社ごとに決める箇所は【 】で示しています。
【お渡しするもの】
在宅勤務規程ひな形と、導入時に確認する20項目のチェックリストを収録したWordファイル(.docx)1点
【ご購入後の流れ】
ご購入後、トークルームでWordファイルをお送りします。ファイルが開けないなどの不具合がありましたら、トークルームでお知らせください。
【ご購入前にご確認ください】
本商品は一般的なひな形です。会社ごとの規程作成・修正、法律相談、適法性の判断や保証は含まれません。
導入する際は、【 】の箇所を自社の運用に合わせて編集し、就業規則や関連規程との整合性をご確認ください。必要に応じて社会保険労務士や弁護士などの専門家へご相談ください。
収録内容やファイル形式についてご不明な点があれば、ご購入前にお問い合わせください。
ご購入前に、以下をご確認ください。
本サービスは、在宅勤務制度を導入・整備する企業向けの「在宅勤務規程ひな形」を提供するものです。
【ご購入後について】
ご購入後、編集可能な形式でひな形をお渡しします。
【 】で記載している箇所は、会社名・勤務日数・申請期限・費用負担・勤怠管理方法など、各社の運用に合わせて変更してご利用ください。
【ご注意ください】
・本商品は一般的な企業での利用を想定したひな形です。
・個別企業に対する法律相談、法的判断、適法性の保証を行うものではありません。
・実際に導入する際は、既存の就業規則、賃金規程、情報セキュリティ規程等との整合性をご確認ください。
・必要に応じて社会保険労務士、弁護士等の専門家へご確認ください。
・法改正等により、購入後に内容の見直しが必要となる場合があります。
【禁止事項】
本商品および納品データの著作権を譲渡するものではありません。
購入者様の社内利用を目的としており、テンプレートそのものの再販売、無断転載、第三者への配布・提供はご遠慮ください。
ご不明点がございましたら、ご購入前にお気軽にお問い合わせください。