医療業界の採用課題を分析し採用活動を改善します

「求人を出しているのに応募が来ない」 「欲しい人材を採用できない」 「スカウトの返信率が低い」 「面接が担当者任せになっている」 そんな医療機関の採用課題を、現状分析から改善提案、求人クリエイティブ、スカウト文、面接設計まで一式で改善します。 単なる求人制作ではありません。 現在の採用活動を分析し、「どこに課題があるのか」「何を変えるべきか」を明確にしたうえで、実際の採用活動ですぐに使える成果物まで制作・納品します。 【対応業種】 歯科医院／クリニック／病院／介護・福祉事業所／その他医療・ヘルスケア関連 【対応職種例】 医師／歯科医師／看護師／歯科衛生士／歯科助手／受付／医療事務／薬剤師／介護職など ■サービス内容 ①採用課題の分析 現在の求人原稿・採用ページ・募集条件・利用媒体・応募状況・選考フロー等を確認し、採用活動の課題を整理します。 ②競合求人調査・改善提案 同一エリア・同職種等の公開求人を調査。給与・勤務時間・休日・福利厚生・教育体制・職場環境・求人訴求等を比較し、「何をどう変えるべきか」を具体的にご提案します。 ③求人クリエイティブ3枚 採用ターゲットと訴求内容に合わせ、求人媒体やSNS等で使用できる求人画像を制作します。 ④スカウト文3パターン 待遇・働き方、職場環境、教育・キャリアなど、ターゲットに合わせて使い分けられる文章を制作します。 ⑤面接・選考フロー設計 応募→初回対応→見学→面接→評価→内定→入職フォローまで整理。面接質問・確認項目・評価基準も設計します。 ⑥採用KPI管理フォーマット 応募数・面接数・内定数・採用数等を管理し、採用活動のボトルネックを把握できるフォーマットを作成します。 【納品物】 ・採用課題分析レポート ・競合求人調査／改善提案書 ・求人画像3枚 ・スカウト文3パターン ・面接／選考フロー ・面接質問／評価項目 ・採用KPI管理フォーマット 「分析→改善→実行→数値管理」まで、医療機関の採用活動をまとめて整えます。 ※応募数・採用人数等の成果を保証するサービスではありません。 ※職業紹介・人材斡旋は行いません。