「求人を掲載しているのに応募が来ない…」
そのお悩み、原稿の"伝え方"で解決できるかもしれません。
元Indeed社員が応募が来る原稿作成や採用代行の実務経験で、
求職者の心に届く求人原稿を作成し、面接の日程調整まで行います。
単なる情報の羅列ではなく「応募したくなる原稿」に仕上げます。
こんな方におすすめです
・Indeedやマイナビ、リクナビなどに掲載しているが応募が集まらない
・求人原稿を作る時間がない、書き方がわからない
・忙しく、応募者との面接調整など連絡を見逃し、離脱してしまう
・他社と差別化した魅力的な原稿にしたい
・未経験者・特定層(主婦、シニア、若年層など)にしっかり届く文章にしたい
・採用のプロ目線でのアドバイスも欲しい
ご依頼時にお伺いする項目
スムーズなご対応のため、以下の情報をご用意いただけますと幸いです。
募集職種・雇用形態(正社員/アルバイト/パートなど)
給与・待遇(基本給、諸手当、昇給の有無など)
応募条件(必須スキル/歓迎条件)
勤務地・勤務時間
職場の雰囲気・アピールポイント(あれば)
ターゲットとする応募者像(未経験者向け/経験者向け/主婦層向けなど)
※情報が揃っていない場合でも、
ヒアリングしながら一緒に整理していきますのでご安心ください。
採用担当としての実務経験をもとに、「求職者がどんな言葉に反応するか」を意識した
原稿作成を心がけています。
初めての方もお気軽にメッセージからご相談ください。