管理職の孤独を解消。主語を自分に戻す対話を行います

【部下や組織の話ばかりして、自分自身を置き去りにしていませんか？】 「組織の課題は語れるのに、自分の本音を話す場所がない」 「主語が常に『会社が』になり、自分の気持ちが後回しになっている」 「責任感で走り続けているが、ふとした瞬間に強い孤独を感じる」 はじめまして。結城ことはです。 IT現場での複雑な利害調整や、3,000名以上のキャリア支援に携わってきました。 私自身、組織の中で「大人の対応」を選び、 心の中で大暴れする感情をグッと堪えてきた経験がたくさんあります。 「器を大きく持たねば」と無理をして、自分を痛めつけてしまう......。 そんな管理職ならではの孤独を、嫌というほど経験してきました。 組織論という「外側の話」を入り口に、主語を静かに「あなた自身」へと戻す。 そんな、役割を脱いで「ただの自分」に帰る時間をお手伝いします。 ▼ この対話で得られること ・思考の分離： 　「組織の課題」と「自分のトゲ」を分け、頭の中を整理。 ・感情のデトックス： 　役割を脱いだ一人の人間として、不安や恐れを正解なしで吐き出せます。 ・判断軸の回収： 　誰のためでもない「私はどうしたいか」に立ち返り、決断を軽くします。 ▼ こんな時にお電話ください ・会議の後、なぜかモヤモヤした疲れが残っている時。 ・大事な意思決定を前に、自分の軸がブレていると感じる時。 ・周囲には言えない「役割としての孤独」を、誰かに受け止めてほしい時。 ・飲み込めない感情が喉元まで来ているけれど、大人の対応を貫いている時。 ▼ 当日の流れ ・素材出し： 　今、気になっている組織や部下の話をそのままお聞かせください。 ・観察と抽出： 　語りの中から、あなたの「本当は大切にしたいこと」を一緒に見つけます。 ・主語の回収： 　心がふっと軽くなる着地点を、大らかな気持ちで探ります。 解決や改善案を急ぐ必要はありません。 まずは、心に垂れ込めていた「もや」がすーっと晴れていくような心地よさを 体験してみませんか？ 一歩踏み出すための「心の浄化」、ここでご一緒させてください。