応募が集まる求人原稿の記事を作成いたします

「求人を出しているのに、応募が来ない」 「原稿はあるが、正直これで良いのか分からない」 そんな企業様のために、 “応募が集まること”を目的にした求人原稿をプロが作成・改善するサービスです。 大手求人媒体で数百社以上の採用支援を行ってきた 元マイナビコンサルタントが、 媒体特性・求職者心理・競合状況を踏まえたうえで、 実際に反応が取れる原稿を一社一社オーダーメイドで作ります。 【このサービスでできること】 ① 求人原稿を「一から」作成 ・ヒアリングをもとに、ゼロベースで求人原稿を設計 ・職種・エリア・ターゲットに合わせた構成・表現 ・媒体（Indeed／マイナビ／engage 等）に最適化した書き方 「何を書けばいいか分からない」 「初めて求人を出す」 そんな場合でも問題ありません。 ② 既存求人原稿のブラッシュアップ（改善） ・現在使用している原稿をプロ視点で徹底分析 ・応募が集まらない原因を明確化 ・構成・言葉選び・訴求ポイントを全面的に修正 「出してはいるけど反応が弱い」 「他社と同じような原稿になっている」 そんな原稿を**“選ばれる原稿”に作り替えます。** 【このサービスの強み】 ● 実績に基づく「机上の空論ではない原稿」 500社以上の採用支援実績から “応募が来る原稿／来ない原稿の違い”を熟知しています。 ・条件の見せ方 ・キャッチコピーの作り方 ・仕事内容の書き分け ・求職者が離脱するNG表現 すべて実体験ベースで反映します。 ● 元マイナビコンサルが直接対応 よくある 「営業だけ元大手、制作は別担当」 ではありません。 実際に原稿を作るのは、現場で採用を見てきた本人です。 ● 採用ターゲットから逆算した原稿設計 ・誰に来てほしいのか ・その人は何に不安を感じるのか ・何を見て応募を決めるのか ペルソナ設計から原稿を組み立てるため、ズレがありません。 【こんな企業様におすすめです】 ・求人を出しても応募がほとんど来ない ・原稿をずっと使い回している ・他社と差別化できていない ・採用コストばかりが増えている ・「条件は悪くないのに」と感じている 1つでも当てはまれば、原稿改善の余地があります。