はじめまして。人材業界7年目の加藤と申します。
昨年は約100名の転職支援を行ってまいりました。また、RPO(採用代行)として3 社の企業様に常駐し、採用戦略の見直し・体制構築にも携わってきました。
採用活動において「なかなか応募が集まらない」「良い人材と出会えない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といったお悩みはありませんか?
本サービスでは、中小企業・個人事業主様を対象に、採用に関するさまざまな課題の発見と解決をお手伝いいたします。
これまで7年にわたり、企業の採用支援に携わってきた経験を活かし、貴社の状況に合わせた実践的かつ現実的なアドバイスと仕組み作りをご提案します。
具体的には、以下のようなサポートが可能です:
採用戦略の見直し(ターゲット設計)
魅力的な求人票や募集要項の作成・添削
効果的な面接フローの構築と評価基準の策定
応募者対応マニュアルの整備
初めての採用に不安がある方、既存の採用活動がうまくいっていない方も、まずはお気軽にご相談ください。
現状のヒアリングをもとに、最適な方法をご提案し、必要に応じて資料作成・実行支援も対応いたします。
ご購入前に、以下の内容を事前にお知らせいただけますと、よりスムーズにご提案・ご支援が可能です。
現在の採用における課題や悩み
例:応募が来ない、面接でミスマッチが多い、採用後すぐ辞めてしまう 等
人事・採用担当の体制
例:専任1名、他業務と兼任、外注している 等
採用対象となる職種・ポジション
例:営業職、エンジニア、新卒、中途など
現在利用している採用チャネル
例:求人媒体、エージェント、自社HP、リファラル等
年間の採用予定人数(おおよそ)
採用活動に使える予算感(任意)
相談の希望スタイル
例:チャット中心、電話での打ち合わせ希望 等