チャットで5往復、開始から5日以内でアドバイスをします。
新人が育たない、同じ間違いばかりする。中堅にやる気がない、自分のことしかしない。ベテランが新しい方法を覚えない。再任用にリーダーとしてどう接していいかわからない。
リーダーの人材育成には様々な悩みがあります。
ちょっとしたことすぎて、上司や同僚にも相談できない。
相談しても、相手にされない、そんなこともあると思います。
自身もたくさん失敗して乗り越えてきたリーダーだからこそ
丁寧にお話を聴いて回答します。
チャットで、お気軽に相談してください。
あなたのメンターとして丁寧にお答えします。
現役マネージャー、人材育成コンサルタントとして
社外メンターのようにお答えします。
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人材育成、チームビルディング、職場の人間関係の悩みにお答えできます。
とにかく聴いてほしいのか、具体的なアドバイスがほしいのか、最初に伝えていただけると、ご希望に沿ったスタンスで回答します。