企業に最適な就業規則を社労士が作成します

【サービス概要】 企業の成長に欠かせない「就業規則」を、労働法に精通した社会保険労務士が貴社のニーズに合わせて作成します。従業員が働きやすく、企業が法令を遵守するための就業規則は、労務トラブルの防止や従業員のモチベーション向上に繋がります。これまで100社以上の企業に対して労務サポートを行ってきた実績を持ち、多様な業種や企業規模に対応可能です。 【サービスの特徴】 オーダーメイド対応: 貴社の業種や規模に応じた規定・規則をカスタマイズし、具体的なご要望に沿って作成します。 法令遵守: 最新の労働法や社会保険制度に基づき、法令違反を防ぎながらも柔軟な規則をご提案します。 労務トラブル防止: 不備のある就業規則は、労働トラブルの原因になります。事前に問題を防ぐため、実効性のある規定を整備します。 フォローアップサポート: 就業規則施行後の質問や運用に関する疑問にも対応いたします。 【こんな方におすすめ】 新規で会社を設立した方 既存の就業規則を見直したい方 労務トラブルを未然に防ぎたい方 法令遵守を徹底したい企業様 社員のモチベーションを向上させたい経営者様 【サービスの流れ】 ヒアリング: 業種や企業規模、特有のニーズに応じて、詳細なヒアリングを行います。 ラフ案作成: ヒアリングに基づき、貴社に最適な就業規則のラフ案を作成。 修正・最終確認: ご確認いただき、ご要望に応じて修正します。（原則3回まで） 納品: 修正完了後、最終版を納品。迅速かつ丁寧な対応を心がけています。 フォローアップ: 必要に応じて、施行後の運用アドバイスや調整も対応いたします。 ※納品後の内容変更に関しては、新たに発注していただく必要がございます。