次に挙げる事案でお悩みの方を支援します。
<不当労働行為>
・労組潰し
・スト潰し
・労組関連不当待遇
<内部告発者不当行為>
・内部告発者不当差別待遇
<パワハラ>
・職場内暴力による不当支配
・脅迫/退職勧賞/公開叱責/公開中傷/公開暴言/公開人格否定で不当モラハラ支配/パワハラ解決要求無視
・職場内からの隔離工作で加害者の不当モラハラ支配強化/職場内へ無視の指示
・専門外業務/過大業務/過剰ノルマの強要
・過小業務の強要/過保護指導/強引な業務代行
<セクハラ>
・職場内地位等の脅迫に基づくセクハラ
・不当な性的関係の強要
<差別>
・障害/国籍/帰国子女/学歴/民族他による差別待遇
・高学歴者への嫉妬による不当待遇
<モビング>
・職場内の備品の紛失
・偽クレーマーによるクレーム
・不当な社内の悪評
・産業医による不当診断
・発狂
<職場内環境悪化事案>
・有能社員の退職続出
・職場内対立の頻発
・モラルハザードの急激な悪化
・社内情報の社外への流出
<カスハラ>
・クレーマー
・不当謝罪強要
・人事介入/経営介入 等の不当行為
<その他>
・社外の私的事案が関連した複雑案件
本サービスは「初月¥1,000ー/次月¥500ー」の前金制です。
私は振り込まれた事を確認してから開始します・
料金は下記の通りで把握をお願いします。
初月時(30日完):¥1,000-
延長月後(30日完)~:¥500-
受注後に次の項目を記入したファイルを送信願います。
・発生場所:勤務先企業/経営企業/経営店舗
・規模:(単/個/小/中/大/派/紹/官/役)
・外資/外国人[華/コ/露/欧/米/中/台/韓/越]
・事案種別:上記の「職場内の備品の紛失」等例に記入をお願いします。
・立場:(バイト/日雇/派遣/契約/見なし/平/管理/取締/社長/経営者)
・加害者[想定可]:(一見/常連/出禁/顧客[個]/顧客[法]/バイト/日雇/派遣/契約/見なし/平/管理/取締/社長/経営者/不明)
・被害者[想定可]:(一見/常連/出禁/顧客[個]/顧客[法]/バイト/日雇/派遣/契約/見なし/平/管理/取締/社長/経営者/把握不能)
・概要:「2022/05」等の年月で「時系列」に従い、記入願います。