自社で採用を強化したいけど経験者がいない…
採用の経験がある人は給与が高くて採用できない…
ひとり専任者を置くほどのボリュームはない…
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自社にできる人がいればなあ…!!
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これを解決します!
私は人事採用担当の経験が7年、現在フリーランスで複数社の人事を兼任しています。
こういった人材には出会うのも頼むのもコストがかかるうえ、ノウハウが自社にたまらず…。採用人数が少ない場合はあまりおすすめしません。
そこで、現在自社にいるメンバーに「採用のイロハ」をお教えし、独り立ちできるまでサポート。自社で採用を回せるようにご支援します!
【具体的には…】
以下を通して、採用計画の立て方から実務運用の実施方法までお伝えします!
・月数回(応相談)の定例ミーティング
・日々のご質問対応
・保有ノウハウ、テンプレートのご提供
※リモート、オンラインでのご支援が中心
※ご訪問も応相談(地域、交通費については別途ご相談)
・この出品ではその初回相談として承り、本出品のみで継続しないことも可能です。
・継続相談はプロフィールの「料金プラン」よりご確認ください。
・相談内容は自由です。
上記以外のスタイル・ご要望も承ります。
お気軽にご相談くださいませ。
事前に下記項目をお知らせorまとめていただけるとスムーズです。
・業務内容
・諸条件(雇用形態、給与、勤務時間など)
・自社の魅力や不人気ポイント
・これまでの応募数や面接数など採用結果(あれば)
※未経験領域やお力になれなさそうなときはご相談をお断りしている場合があります。※
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coconalaの利用をつい最近開始したばかりです…。ご迷惑をおかけしないよう注意しますが、ご不便な点あればご指摘くださいませ。
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