求人は原稿内容が勝負！歴7年の私がお手伝いします

【概要】 大手求人広告会社を７年経験し、多くの経験を積んできました。 そんな業界を知り尽くした私が今回提供したいのが、 「採用にお金をかけなくても採用する方法」 大手企業は資本が大きいので、高額費用は問題ありませんが、 数多くの中小企業は掲載にかかる求人費は抑えたい・・・ 本当に重要なのは媒体でもなく、金額でもなく原稿の中身なんです。 これは、派遣会社「成功率０％です」と断られた企業が、 ３週間で応募４名・内、採用２名を勝ち取った経験からいえます。 その際にかかった金額は3万円しない程度。 現在フリーランスとして、採用のコンサルやライティング、 運用型求人広告の代行などを行っている私が 全国でも好評＆実績に結びついていることから本格的に提供いたします。 御社の状況や、採用目的などをヒアリングした後に、 最適な方法での採用方法の提案〜運用までサポートします。 主にindeedを使用した採用手法に定評がございます。 ※indeedは有料掲載をご利用しますが、有料掲載料は別途indeedへ必要になります。 ※メインは正社員案件になります。 【実績】2020年5月度 ・大手携帯キャリアの代理店にて、採用難易度高と言われる職種「携帯販売スタッフ」の採用4名成功 ◯提案前　2019年4月〜2019年10月 求人広告費用450,000円/半年 応募3件 採用0件 ◯提案後　2019年11月〜2020年5月 求人広告費用106,500円/半年 応募10件 採用4件 他にも、ドライバーや営業などでも採用実績が豊富にございます。 職種を多く知っているので、どんな職種でも対応可能です。 【料金】 こちらの基本料金は既にある原稿や、情報を元にリライト作成する場合の料金です。 ヒアリング後に作成した原稿の方が効果が大きいですが、細かな情報などが既にあり、これ以上のヒアリングに意味がない場合は基本料金のみで対応致します。