1on1ミーティングを画期的に機能させます

1on1ミーティングの極意を手に入れるコミュケーション力編

通常の面談では、進捗管理や評価を行うため、個人の率直な考えや意見を聞くことは困難です。かといって、雑談のような目的のない対話では、悩みや相談事、まして、キャリアに対する考えなどを引き出すこともできません。1on1ミーティングは、そのような面談や雑談とは違い、あくまで『成長支援』を目的するための場です。 上司と部下は、その認識をしっかりと共有した上で、心理的安全を確保し、仕事や人間関係の悩み相談や、本人の置かれている状況や目指したいキャリアなどを引き出していきます。1on1の目的は、こうした対話を通じて、部下の成長を支援することにあり、部下のモチベーションを高め、自立できる人財へと育てていくことを目指します。 　1on1ミーティングでは、人間関係の基本となるコミュニケーションを学ぶため、離職率の低減にも繋がる可能性があります。 是非、1on1ミーティングの極意をマスターしてください！