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現代社会の会社はクビをしない。できない。ではどうしてるの？現代社会の闇ですね。現代の労働法に置いて不要人材をクビにすることはないでしょう。ではどのような手段に訴えるのか？事前の促がしが一つです自主的な退社を募集します日本の大企業であるトヨタですらこの手段に訴えました退職金上乗せの「早期退職」です周りでも聞きませんか？今、自主退社するならば退職金など優遇して促がすこれは人道的な手段ですね問題はこれから述べる次の手段です「追い込み」です労働法に基いた労働法に違法しない最大限の嫌がらせです。転勤、無理な仕事の押し付け逆に仕事を一切与えない仕事を教えない早出、残業の押し付け強引な部署移動パワハラ追い込み部屋への移動などなどあなたもご経験はありませんか？目的は合法的な「不要人材の排除」これはまだましな例です排除したら目的は達成できるのですから。。問題はこの手段を利用した憂さ晴らしです。目的は加害者の気分の高揚なのですから大を生かすための、小の生贄それが人員削減まだ許せますし、大義はありますが「憂さ晴らし」に大義は無く、救いはありませんだって加害者の気分による物ですから。。その被害者になったらどうしたら良いのでしょう？耐えればよいのでしょう？逃げればよいのでしょう？まずは冷静になる事ですあとは己を失わない事諦めない事も重要ですあとは出来れば優れたアドバイスを貰えたら良いですね易は厳しい状況にある人の味方ですもう苦しまないで下さい力になれますよ

妙な緊張感が漂う会議室で、役員は私にこう告げた。「来期から、子会社へ出向してくれ。」これまで2年に1回のペースで異動して来た。その度に想定した範疇での異動であったが、今回は全くノーガードで、正直、驚いた！動揺していないようにジッと役員の目を見据えたままではあったが、だぶん、顔が引きつっていたんだと思う。" 左遷 "そんな言葉が頭をよぎる。地方の営業部門から全社統括部門へ抜擢され、山ほど失敗もして来たけど、ようやく異動してきた本社でのプレゼンスも高まって来たところで、である。「はい。...わかりました。」そう、言葉を出すのが精一杯だった。...ラインから外された。そう感じた。もちろん、出向先から返り咲いて大きなポジションを任されるケースもある。ただそれは稀なケースなので、気分は大いに沈み込んだ。どこかで会社の成長を願い、全力で走って来たからこそ、結構、落ち込んだ。ここで頭打ちか...。出世街道を突き進むエリートサラリーマンは別として、こんな気持ちを感じるサラリーマンって結構いるんだろうな。プツッと、何かの糸が切れたような気がする。＊かくして、あたたかい送迎を受け、子会社へ旅立つことに。その行き先は沖縄。かなり落ち込みもしたけど、それを周りの反応が救ってくれた。取引先や関係者に異動と報告する度に、必ずと言っていいほど、「なんて羨ましい！！」という反応。これが何回も続いてくると、あら？意外と、いいのか？と思って来たりして。楽しもうかな。せっかくなんで。赴任してからというもの、沖縄の美しい自然、おおらかで優しい人たち、音楽、食、歴史、文化と、私の荒んだココロは癒されることになる。この期

えへへ。「そうはさせん！」と”左遷”をかけてみたのですよ。今日は冴えてるわ〜。さて本題。実はこれまでに「左遷」と「窓際族」と言うのをそれぞれ味わったことがあるんですよ。ちなみに窓際族といっても本当の窓際ではなくオフィス真ん中寄りに鎮座。厳密には窓際では無かったですが。こんなに味わえることはあんまり無いので人生って面白い。（亀岡に問題ある？って指摘はさておいて。）最初は「左遷」について。派遣会社で法人営業してたときのお話。営業のくせに新規事業の開発をやってました。直属の上司は容認してくれてましたから事業プレゼンの場とか積極的に活動してました。しかし、この上司ととある役員の折り合いが悪かったのです。その役員が「私に相談がない。勝手なことするな。」と言うことで左遷。そして基盤塗装工場に行くことになりました。パソコンとかに入ってますね、基盤。緑色の↓です。基盤と言っても黄ばんではいません。なんつって。現場は、某大手電気メーカーの子会社工場。そこで仕事することになったんです。なかなか面白かったですよ。クリーンルーム内での仕事でしたから真っ白白装束を身にまとってましたし。華麗なスピードで基盤を塗装していく私。そこでも音速の貴公子と化していました。昔もそんなこと言われたような記憶が・・・。そんな仕事場では、女性の妬み嫉みに巻き込まれ、ある女性を中心にした三角関係に巻き込まれ・・・って仕事しろよ。やたら客先の上司に気に入られてたので辞める時が大変でしたけど。次は学習塾勤めてた時の出来事。システム開発の責任者してて納期遅延・予算超過を起こしてGoTo窓際（オフィス真ん中）。仕事も取られて何もする

営業の苦しみ、、いろいろと思い出します。 ↓↓↓

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お客様が不安な表情をされると つい気になってしまう。。。 ↓↓↓ ヒントを解説

私はサラリーマン。ただのサラリーマンではない。筋金入りのサラリーマンなのだ。妙な緊張感が漂う。名もない絵画が飾られた会議室で役員は無表情で私にこう告げた。「来期から、子会社へ出向してくれ。」これまで2年に1回のペースで異動して来た。その度に想定した範疇での異動であったが、今回は全くノーガードで、正直、驚いた。動揺していないようにジッと役員の目を見据えたままではあったが、だぶん、顔が引きつっていたんだと思う。" 左遷 "そんな言葉が頭をよぎる。地方の営業部門から全社統括部門へ抜擢され、山ほど失敗もして来たけどようやく異動してきた本社でのプレゼンスも高まって来たところで、である。「はい。わかりました。」そう、言葉を絞り出すのが精一杯だった。ラインから外された。そう感じた。もちろん、出向先から返り咲いて大きなポジションを任されるケースもある。ただそれは稀なケースなので、気分は大いに沈み込んだ。落ち込んだ。疑問だらけだった。なぜだ？なぜなんだ。どこかで会社の成長を願い、全力で走って来たからこそ、頭が真っ白になり、思考が停止し、相当落ち込んだ。出世街道を突き進むエリートサラリーマンは別としてこんな気持ちを感じるサラリーマンって結構いるんだろうな。プツッと、何かの糸が切れた。＊かくして、あたたかい送迎を受け、子会社へ旅立つことになった。その行き先は沖縄🌺かなり落ち込みもしたけど、それを周りの反応が救ってくれた。取引先や関係者に異動と報告する度に必ずと言っていいほど「なんて羨ましい！！」という反応。これが何回も続いてくると、あら？意外といいのか？と思って来たりして（単純ですええ）。楽しもうか

私はサラリーマン。ただのサラリーマンではない。筋金入りのサラリーマンなのだ。あらゆるセクションを渡り歩き、修羅場をくぐり抜け、やりがいや達成感を味わって来た。でも本当は、ムリしてガマンして、いろんなものを犠牲にして、生活のために仕方なく「ライスワーク」を生きていたんだと思う（続→良い評価を得て出世するために、通勤時間も満員電車に揺られながら勉強して知識を高め、時流に合う感性を磨いて行った。時には本音を押し殺し、白黒付けずに妥協し、無意識のうちにゴマをすっていたこともあった。出会う人や運も味方し「仕事の報酬は仕事だ。」そう上司は嬉しそうに話し、昇進を内示してくれた。正直、嬉しかった。異動や出世の内示は、新たな取り組みに関するものが多かった分、結構自由にやらせてもらえた。なので、大変ながらもやりがいを感じながら、正に身を粉にして仕事を進めて行った。そうこうしているうちに一定の成果につながり、「仕事の報酬は仕事。」となる。忙しい中にも少しの愉しみや達成感を味わいながら、来る日も来る日も働いた。そんな中、全くもって合わない役員（上司の上司）がやって来た。言動不一致で、愛が無いのだ。そう、人としての愛がカラっきし無いのだ。それでも、私は筋金入りのサラリーマン。うまく合わせながら、いつも通りやりたいことを進めて行ったが、あらゆるシーンで、ストップや方針転換がなされるようになった。計画外の新たなミッションが追加され、逆に部下やリソースはダウンサイジングとなった。それでも決して腐らず、タテ突かず、できる限りの業務の効率化と標準化を図り、誰も手をつけないことまでキレイに整理して行った。どこかで見