現代社会の会社はクビをしない。できない。ではどうしてるの?

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現代社会の会社はクビをしない。できない。ではどうしてるの?


現代社会の闇ですね。



現代の労働法に置いて



不要人材をクビにすることはないでしょう。


ではどのような手段に訴えるのか?



事前の促がしが一つです



自主的な退社を募集します



日本の大企業であるトヨタですら



この手段に訴えました



退職金上乗せの「早期退職」です



周りでも聞きませんか?




今、自主退社するならば

退職金など優遇して促がす



これは人道的な手段ですね



問題はこれから述べる次の手段です




「追い込み」です




労働法に基いた


労働法に違法しない


最大限の嫌がらせです。




転勤、無理な仕事の押し付け


逆に仕事を一切与えない


仕事を教えない


早出、残業の押し付け

強引な部署移動


パワハラ


追い込み部屋への移動

などなど



あなたもご経験はありませんか?


目的は合法的な


「不要人材の排除」



これはまだましな例です



排除したら目的は達成できるのですから。。



問題は


この手段を利用した憂さ晴らしです。




目的は


加害者の気分の高揚なのですから



大を生かすための、小の生贄


それが人員削減



まだ許せますし、大義はありますが



「憂さ晴らし」に大義は無く、救いはありません




だって



加害者の気分による物ですから。。




その被害者になったら





どうしたら良いのでしょう?




耐えればよいのでしょう?



逃げればよいのでしょう?





まずは冷静になる事です


あとは己を失わない事


諦めない事も重要です



あとは


出来れば



優れたアドバイスを貰えたら良いですね






易は厳しい状況にある人の味方です



もう苦しまないで下さい




力になれますよ








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